与债务承担； 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为 的，当然退伙： ①死亡或者被依法宣告死亡； ②被依法宣告为无民事行为能力人； ③个人丧失偿债能力； ④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙 ...
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与债务承担； 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为 的，当然退伙： ①死亡或者被依法宣告死亡； ②被依法宣告为无民事行为能力人； ③个人丧失偿债能力； ④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙 ...
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与债务承担； 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为 的，当然退伙： ①死亡或者被依法宣告死亡； ②被依法宣告为无民事行为能力人； ③个人丧失偿债能力； ④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙 ...
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，无补助） 取得资格证后每月参照在编人员增发生活补助费。同时根据表现，发放奖学金（奖金是科内发的，院方没有） 6、甲方提供住宿、餐饮，费用乙方负担，并 有权对培训内容进行相应调整 乙方权利与义务 1、自愿参加规培，并向甲方提供个人信息，资料 2、遵守法律和院方管理制度，完成培训 3、培训第一年度须通过 ...
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单位领导不知工作细节，我上前解释工作问题时，激怒了他，当时两个人对他解释.结果晚上给我的罚款是记严重三违一次。我对这么严重的处罚不理解，我们 的奖金【大概有15000左右】煤矿平时工资不是很高，就是年底的奖金重要，单位的三违都是处罚违章操作，违反劳动纪律，工作时睡觉这样的才会受三违处分。罚这么多不合 ...
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天的工资. 其次公司在员工没有任何过错的情况下,提前终止了劳动合同,应该赔偿一个月的工资,包括各项奖金补助. 第三就是把公司应该缴纳的社保给我补齐,我有 条文. 另外公司不想给以上三点赔偿,想和我们一直耗下去,11月份的工资也没有给. 如果我们几个人不理会公司的口头辞退,照常去公司上班,是不是合理的? ...
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农业银行的工资卡里，提成 奖金什么的都是单独领现金结算。从2011年10月8号至2012年7月31号 公司并没有和我签订劳动合同 直到2012年7月中旬 提成7‰”共3200元。别人都发了，居然没有我的份 财务说是 “忘记有我这个人了，下月补给我。我默许了 但是到了2012年8月发工资的时候 并没有 ...
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规约为公司对全体员工的职业要求，全公司上下应一并遵守。 三、 本规约经个人签字即作为劳动合同的组成部分，具有法律约束力。 四、 本规约要求 （1） 全体员工在公司上班期间 1）、（2）、（3）条款之一的，公司可以视情节予以警告、罚款或扣发奖金的处分。 六、 如违反本规约要求（4）、（5）、（6）、（7 ...
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住房公积金,老板解释工资2830已包括住房公积金,发至个人手上. ---过渡新单位--到2012年1月1日,老板带着全体员工跳槽至新事务所,签订劳动合同,标准工时制(每周不超过40小时)--- 3,新 ...
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工作作8个月，辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险。 该公司没自己的公章，属于挂靠公司。我们还有签订一张结算 ，这样她可以要20%的税吗？没有签任何合同。去年年底已经拿回4000奖金，如果现在她要提出扣要回什么个人所得税可以吗？现在对方要转让股权了，我应该怎么做？...
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