也为履约缴纳社会保险，在2014年8月1号，公司人事突然让部分同事补签了一份合同，合同内容都必须按人事经理统一规定写，像入职时间，职位、薪资等都 一下这个合同是否有效，或者怎么证明跟实际不符，属于无效，我也打了工资卡流水，人事已经离职，都知晓这些事情，但是不愿意出庭作证，还有别的办法去证明吗？合同上上 ...
//www.110.com/ask/question-3439075.html-了解详情
主管对我试用期不合格的评估我表示不能认同 并未在试用期评估表上签字 随即人事经理数次让我签该评估表 我并未理睬 8月12号 人事部污蔑我编造简历 结算? 因为公司说加班工资必须打七折 4.关于补贴 我有一张人事告知单 上面有部门主管及人事签字 工资是6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时将补贴发放给 ...
//www.110.com/ask/question-2751142.html-了解详情
天被告知要去广东出差咯单位同事一起要带4500来回的食宿费单位报销我，去第一天人事经理直接让我去给买烟指定价格和品种用去了200，说让我少时休息还有一个 让我留有他的电话，随时接电话，我就一个人去了旅社，到了11.30左右经理打来电话说那个新来了没有打招呼就回去了，他们的车子在加油站与别的发生了事故， ...
//www.110.com/ask/question-2599540.html-了解详情
天被告知要去广东出差咯单位同事一起要带4500来回的食宿费单位报销我，去第一天人事经理直接让我去给买烟指定价格和品种用去了200，说让我少时休息还有一个 让我留有他的电话，随时接电话，我就一个人去了旅社，到了11.30左右经理打来电话说那个新来了没有打招呼就回去了，他们的车子在加油站与别的发生了事故， ...
//www.110.com/ask/question-2599423.html-了解详情
设计工作。并且于2013年12月31日从该公司离职。当时入职时和该公司人事专员谈好，试用期工资为税后5000元每月。可是，我离职后，2014年1月2 投诉时取证困难？补充一下：虽然没有合同和考勤记录及入职登记表，但是我平时和经理及主管沟通工作事情，都是发邮件的，目前这些工作往来邮件都妥善保存，还有每周 ...
//www.110.com/ask/question-2156651.html-了解详情
员工统一签订劳动合同时（单位后来没有盖章，并把劳动合同退还给我），我已向单位人事说明我中旬需参加公务员面试，她也同意让我请假去，当时我意图和人事达成违约的 培训，单位人事得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我支付三千元违约金，单位退还我所签的三方协议和劳动合同，并开具解约函，单位于 ...
//www.110.com/ask/question-1831329.html-了解详情
300和400的服装费，第二天把我安排到另外一家KTV去培训，然后要求我交给人事经理的好处费或者烟钱，我给了大概1000多块，对方说上班了7天转正才 家ktv工作了10天左右，一心想转正然后有工资，这个时候第四家KTV的一个王经理说给我机会让我做业务月薪8000保底但是要交6000块管理费，我也不明白 ...
//www.110.com/ask/question-10696093.html-了解详情
的情绪下签了字。但事后感觉 这样处理并非正常，遂明确表示不会自动离职。但该经理与人事互相推诿，并称如3天不办理手续将会扣发上月工资和劳动手册，不能再次求职。现在我总感觉公司的辞退制度有问题，该经理利用 职务便利打击报复。因为在别的区域也发生过好几起类似事件，但当事员工并没有被她们的 ...
//www.110.com/ask/question-2367182.html-了解详情
经理，但是经理把离职表撕了，说给我一个月假，我一直没有回去，10月份老板娘找经理，问我是不是离职了，离职的话需要补回8-9月的社保，我打电话告知老板娘，我在7月份已经提交离职了，然后老板娘怪经理没有和人事说，现在经理天天打电话，发微信骚扰我，又打电话骚扰我妈妈，说我没有交接客户，没有 ...
//www.110.com/ask/question-9331977.html-了解详情
住院治疗，8月26日我同妈妈去爸爸单位帮他办理离职手续，手续办妥后，人事部经理杨某与我们口头达成协议，关于经济补偿的金额为劳动者在用人单位的工作年限，每满 不在，此补偿金得推迟到账。8月31日·我母亲与人事经理、财务经理约好办手续，在财务部门我母亲同财务经理签下两张支出单一张金额6000余元，一张金额 ...
//www.110.com/ask/question-608430.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务