我是一名外企的技术工人,在几年前被调到新开发的部门工作,但是由于各种原因,新开发的部门要破产,而我的工作也得不到按排,我在本企业的工作时间已超过十五年以上,请问如果我现在解除劳动合同会得到补偿吗?会得到哪些补偿??...
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本人于2015年11月份入职一集团性企业总公司,前天领导找我谈话,安排我去分公司外地一项目部工作,然后半年后关系也转到分公司,本人不同意,公司说不同意直接就开除,请问这种情况我可以得到双倍赔偿吗?...
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请问2016年公司多次拖欠工资,住房公积金扣了员工的钱而没有交,造成员工无法及时领取。员工可以和企业解除劳动合同吗?有没有赔偿?...
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我于1995到2014年在一家私营企业工作,最近公司经营不善停工停产了.要求到公司办理解除劳动合同,但赔偿公司没提,我想问我这种情况赔多少,怎么赔.我的工资大概4300左右.扣过保险拿到手的是3000....
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我服务于某外资企业快4年了,工资增长幅度可说明我绝对胜任工作,除非公司刻意陷害,否则应该不会发生给公司造成损失的事情。因工作能力对直属上司构成威胁,近期领导班子换了,其多次扬言要开除我。(之前因旧领导知晓我工作能力其一直 ...
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经济补偿金,按月工资赔偿,是实发工资,还是应发工资!最多补偿年限是多少,闽侯的当地企业的月平均工资是算闽侯的,还是福州市的...
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众 被控告人:烟台市人民政府 被控告人:山东省人力资源和社会保障厅 控告被控告人的违法事实,一、被控告人均属中共党员革命干部,却目无国法,滥用职权, 玩忽职守 的,应当根据其后果和责任大小,予以赔偿。 第十七条规定:企业解除劳动合同,应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951年2月26日 ...
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被控告人:烟台市人民政府 被控告人:山东省人力资源和社会保障厅 控告被控告人的违法事实 一、被控告人均属中共党员革命干部,却目无国法,滥用职权, 玩忽职守, 的,应当根据其后果和责任大小,予以赔偿。 第十七条规定:企业解除劳动合同,应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951年2月26日 ...
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2. 按合法有效规定程序对劳动合同的延续与解除、变更形成文件备案合理安排工作。 3.确认劳动合同违法解除、变更的侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿 合同程序违法,对有效部分的合同变更没有规范管理,部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 5.企业对我均按干部在岗规定 ...
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法官应鉴定合同是否真实,应当必须叫公司拿出保留在公司那份劳动合同来与原告的劳动合同比较才正确,该企业从来不按国家工资调整机制调整工资,也就是不涨工资!我在 赔偿,最后梁法官说该公司不买她中调室的账,就叫我算了,事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金,也就是2013荣法民初字第00281 ...
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