该医院公章。 现我司通知该员工上班，被员工拒绝，理由仍为心脏不适，请问专家，现在我司应该如何处理此事？ 另，公司不想与员工解除劳动合同。...
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成了小时工。公司就是不想付我的双倍工资， 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就 说多少小时就多少小时，我们只有干瞪眼的分。其实公司给出的考勤很容易推翻，他给劳动保障局的考勤记录上不光有我的考勤还有其他人的考勤，我和那些其他人都在同一个商场里 ...
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公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就 说多少小时就多少小时，我们只有干瞪眼的分。其实公司给出的考勤很容易推翻，他给劳动保障局的考勤记录上不光有我的考勤还有其他人的考勤，我和那些其他人都在同一个商场里 ...
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的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我面试时说好了工资是底薪加提成，并不是小时工。到了劳动 。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就 ...
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与企业单位是劳动关系，解除合同劳动争议中企业却伪造出具了劳务合同，伪造合同的目的是为了不缴纳社保和不支付补偿金，这个有具体的数额，除了伪造证据罪之外是否还涉及刑事，应当移交公安机关处理。...
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的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我面试时说好了工资是底薪加提成，并不是小时工。到了劳动 。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就 ...
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的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我面试时说好了工资是底薪加提成，并不是小时工。到了劳动 。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就 ...
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我们两个的签字和说明，我复印了一份留在身上。 事后我对公司的行为极度不满，因为没与我签订劳动合同和缴纳保险，并且随便口头辞退了我。我申请了劳动仲裁。 于是 表，背面离职表的表格。并在表格的正反面加盖了B公司的公章，并且伪造了B公司法定代表人的签字。同时有伪造了一份A公司与B公司签订的劳务派遣合同。（说 ...
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2014年6月2日期间未支付的出差补贴46170元 7,请求人民法院依法判令被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金15000元 8,请求人民法院依法判令被告支付 未签订 到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬，特依据相关法律规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正 ...
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.原告提出签订合同缴纳社保而被辞退申请仲裁，老板被告1借用被告2的执照经营,原告对被告2申请仲裁、证据不足 .被告1借用被告2的执照经营,原告对被告2申请仲裁 ，被1辨答言词颠倒是非，伪造材料，并言语伤害原告，法官言语倾向被1， 要双方调解并说出赔偿金额知举证材料无法证明于被2有劳动关系肯定是不支持、 ...
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