第一条1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定？...
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我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？ （2）经济补偿中在计算离职前十二个月平均工资时，采暖 每月实领工资不到200元，是否有实领工资最低不低于本市最低生活保障这样的相关规定？ （4）本市最低工资标准是否包括采暖费在内？ （5）如果公司违法，协商不妥， ...
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试用期过了 公司无故不予转正 并且支付工资低于当地最低工资标准 我该怎么办 公司欺负我一个刚迈出校门的穷学生 希望大家帮我伸张正义...
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70%.就是49% 我请了77小时病假.扣掉我病假344.85元..本市的最低工资标准为960元.7月工时为174小时 那每小时最低我应该拿5.5元 77小时最低 现在我那77小时只拿331元是不是扣得病假工资已经违反劳动法中这条.而且人事部不肯告诉我本企业平均工资.什么都不和我说.让我直接找仲裁....
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自己交的那部分保险金算不算是最底工资的组成部分? 比如最低工资标准1000 我工资1500 500是加班的 1000快是正常时间的工资 如果买了养老保险80元那就只有920了 工资就低于最低标准了...
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你好，合同到期，公司叫我续签一份工薪低于当地最低的工资标准，我不续签，请问有经济补赔偿吗？...
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关于用人单位底薪低于最低标准并克扣工资一半以上要怎么辩解...
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公司原在深圳13年低搬迁到东莞，签订的是深圳合同，合同上有写着不得低于宝安区最低工资标准。但自从14年到现在18年一直没有按深圳的最低工资 于支付，前期一直按1510底薪支付，到今年七月份公司才把底薪提到1720 一样没有达到深圳最低标准。请问公司这样做合理吗？现公司在东莞这边，上班也是在东莞。社保买 ...
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在国家单位干了13年没有上社保，也低于最低标准工资，这种可以去仲裁吗？...
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低于南通工资的最低标准，也签过劳动合同，是否可以让公司补差价...
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