单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。离职后未与我 能据此就能证明原告已经拥有拥有商业秘密，且被告侵犯了原告商业秘密？ 5. 本案的劳动纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再理”的范畴？ 6. 劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1800797.html-了解详情
一个农民工，没有依靠，没有关系，纯一个弱势群体，哪里能斗得过一个宠大的国有公司哦，后来写了检讨才得以继续上班。 华容区政府曾经想农民之所想，急农民之 上级公司没有规定，只有在1996年分业经营前进入保险公司的才能有补偿。国家法律哪条规定了1996年后的不能签订劳动合同？)，就可以一脚将我踢出保险公司了 ...
//www.110.com/ask/question-602029.html-了解详情
其他签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放 ...
//www.110.com/ask/question-1845810.html-了解详情
》，也没给我缴纳任何保险。我的同事们和我情况一样。 因2008年1月1日起国家实施新《劳动合同法》，我们公司总部才与我们签订《劳动合同》。签了至少三次： 可以告我单位：1、自用工之日起至2007年12月 1日期间，未与我签订《劳动合同》，故索赔此期间的双倍工资；自用工之日起至2008年4月1日期间， ...
//www.110.com/ask/question-35600.html-了解详情
。本人保证在任何时候及任何情况下，均不向公司以任何形式索要任何赔偿和补偿。承诺人:日期：《劳动合同》补充协议甲、乙双方经友好协商。对双方签署 );工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-了解详情
年5月至今的工资； 4、请求缴纳2011年2月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动 、2011年8月-10月的意外保险缴费明细（社保局出具的明细）； 3、2012年8月-2014年8月与AAA公司签订的劳动合同。 1.工衣工装等。 ...
//www.110.com/ask/question-4740708.html-了解详情
月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11月19日才给我签了 扣掉了）；但请假却按全部工资核算发工资；国家几次要求提高工人基本工资，但我们公司把涨的工资列入了绩效工资，基本工资没有变还是800；请假满4个小时就没有了全勤 ...
//www.110.com/ask/question-836721.html-了解详情
困难，合同到期不再与我续签合同。解除劳动合同后，由于还拖欠工资，本人申请了劳动仲裁，仲裁结果要求公司补发我工资及三个月赔偿金，但是不受理社保纠纷。在合同期间，公司养老保险欠缴10个月，医疗保险欠缴约五个月，个人缴纳部分已从工资中扣除。现在我想咨询是否可以自己 ...
//www.110.com/ask/question-6954930.html-了解详情
我想向您咨询关于一些劳动纠纷的问题 我弟弟在一个矿上上班 7月份在上班的时候腿受伤了, 住院半个月 ,出院的时候还不能走路但是医生说虽然还不能 因为公司支付了医疗费 ，护理费 所以工伤保险赔偿他们也不给我弟，在公司已经申请工伤鉴定的基础上我们还能进行申请工伤鉴定吗？而且劳动合同并非我弟弟所签他得知别人 ...
//www.110.com/ask/question-3141584.html-了解详情
审理终结。 原告诉称：原告2008年9月24日到香港恒泰公司北京代表处工作并签由劳动合同，合同期间为2008年10月一日到2009年9月30日，工资标准 该劳动合同到期后双方未再签定劳动合同，且原告工资于2009年7月调整为5500元／月。原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳保险，并违法解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-1552389.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务