当是工作时已49岁,未签劳动合同,已工作两年,今年51岁,公司以年龄大为由,不让我上班了,我能用什么法律来违护自身权益?...
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这家电视购物公司，不让员工给消费者提供公司的地址和信息，只要求员工卖的多就可以，质量几乎都不过关。买什么都打着东方购物的品牌去销售，这能找质检部门举报吗？把我开除了，也不给我工资。他让我走，也不说是开除我，意思就是说，如果继续上班，就经常找我麻烦，扣工资。 如果举报了，公司会倒闭吗》...
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法定假日公司不让上班，但是公司必须让员工来报道。如果不来报到就按旷工处理。这样做合理吗、我们该怎么办...
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我是去年十二月份签的合同，工资是底薪1500和津贴300综合1800。现在是底薪1530和津贴270综合还是1800。公司这样算违法吗？我可以申请离职并要求公司给我经济补偿吗公司还强制给我调动部门,我不同意公司就不让我上班,让我去培训室五天八小时。...
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自己花钱在公司食堂吃饭，略有剩余，领导以不规范就餐为理由给我开了一百元的罚款单，对这种无理不合法的要求，本人予以拒绝，然后公司以不服从管理为由，不让我上班，如何维权。...
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上班十多年，从未签过劳动合同，从未休过年假，周六正常上班，只因上月11日面谈时跟公司说周六准我外出培训，而且还是跟工作有关的，公司不让，我跟领导说回家休息段时间，7月23日，人事通知我去办手续。我该怎么办？到现在我还未到公司签辞职，我怎么做才能维护我的权利，拿到补偿金及加班工资。谢谢！...
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我六月中旬时在上班途中出车祸住院休假一个月，现在身体恢复的很好，想回公司上班，可是公司不让上班，也不辞退我，要求我自己辞职，我要怎样保障自己的权益？...
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我妈妈来上海打工，在公司上班时间受了工伤，由于是脚受伤！所以生活不能自理。便向公司申请可否由公司出钱找人来照顾我妈妈或者是买一部轮椅车。但公司不同意，说我妈妈脚 每天帮我妈妈送两次饭（中午和晚上）。但是医生不让妈妈的脚使力（近三四个月内），所以做什么都不方便。而我也是放假才过来照顾，月底还要回去。所以 ...
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本人在富士康上班2019.05.29入职 到2021年3月 因家中有事需要辞职 有年休假5天还有3天未休 但是公司不让休 以公司半年只能休2天为由 不让休 说系统报不上去 但是我月底要辞职了 请问这个怎么处理,公司人资很嚣张在深圳龙华富士康说可以去劳动局告...
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我与3月份开始休产假，原本7月2号开始上班。但是6月29日接到通知，先不去上班了。因为公司现在不需要那么多人。但是也没有说要辞退我，因为另外有个人三个月后也要生孩子，就叫我在家等三个月。这三月是没有工资的。...
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