也超过三十六小时以上（2012年8月、9月、10月因公司的加班和工作时间太过长，有很多员工都纷纷辞职）直至2013年2月。我为被申请人加班，但被 月28号可以不用上班，后经协商确定于6月30号离职。当时由于公司经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的 ...
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助理就行了，这时应该到了25或是26号了，等了几天，在30号的时候公司人事部发来所谓的员工正式辞工单，经组长签了后再上交到助理那。在31号的时候家中 工走人，6号前就要回去，他要是还不批也不给我工资，我该怎么办？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝ ...
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签订劳动合同，期间的工资差现在是否还可以申请补偿？11年10月份公司调整决定解除潍坊分公司全体员工的合同，仅下了通知，但公司无人做离职面谈，仍然继续工作？是否应继续支付工资？我合同还有一年公司应该支付多少遣散费？在10年至今，除春节外，其他时间无休息，现在是否还可以索要加班费？...
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我与公司签的劳动合同，公司要准备要把员工的劳动关系转到外地，然后注销公司，我不想转，可以拒绝吗，要怎么维护自己的权利公司是应该先跟我们协商，如果我不愿意，是可以拒绝的是吗？如果公司擅自把我的劳动关系转走，我要怎么办？...
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网上有非常规范的宣传网页，看上去是个正规的企业；从该公司办公地的装潢上看也很规范；有骗人的“规范”程序，女员工与你积极热情联系，看绣品图片，请“专家”评价， ，回家等汇款。回去一等再等，一拖再拖，当你发现受骗，再看你签过字的合同，由于其深谙商场之道，合同内容合情合理，让你找不出向他追讨钱款的破绽，有口 ...
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去年因公司派我去学某些技术，与我私下签订了一份2年的工作合同，如果我在2年内辞职要赔偿金钱，但是我现在就想走了，工资太低了，还有几个月才到期这样的合同有效吗...
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一家公司合并了，合并之前欠了2个月工资（11月12月）。之后的公司与我签订了工作合同，并口头承诺把之前欠的工资补齐，但是迟迟不给，也没给签合同之后的两个 了4个月的工资没发，之前有好多同事去要工资，就被开除了，现在有包括我在内的15个员工都没拿到工资，想知道怎样能讨回工资，维护自己的权益！ 另外有传说 ...
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了 并且给我调岗不同意就辞退员工 （公司提出调岗之前 我与公司提过晚育假期的事情、而公司说晚育假男方只有15天）这种情况公司是否违法劳动合同但是现在公司是故意让 的时候也没说调岗这个事情 而现在说完了之后过了2两天就开始让我调岗 而且第一次和我说的时候恨不得马上签字调岗 不知道现在我这个情况是什么样的...
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去公司应聘人事助理，2013年5月30日办理入职手续，随后便去培训室培训，此公司首页写是一家以教育咨询、经营管理、中医养生、培养人才、技术开发为一体的全日制 报案，要我们负法律责任，我们也不太清楚为何他说的这么严重和恐怖，而且我们也没和店里签什么合同，和公司也只是签了个入职培训上岗协议。我们离开店里的 ...
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我们公司里有些超龄员工,如果我们想继续聘用,该怎么与员工签订合同?有没有东西参考?...
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