企业拖欠多名员工工资，想集体劳动仲裁，但是存在以下问题： 1、企业扣留劳动合同没给到个人，所有员工都缴纳有社保。 2、企业为了规避责任，合同签订3年后要求所有员工重新签订了劳务合同，变更了合同主体。 3、向企业讨要工资时，企业明确表示：公司没钱给，就算你们去打官司也没钱给。仲裁委可以强制执行吗？...
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，目前的双方情况是这样 1、我在三月七号，发送了一个邮件，辞职。 2、公司相关领导谈话打算挽留，截止目前没有任何形式的离职流程 3、四月初，公司主动 所有员工一律回沈阳工作（公司地址是沈阳，我们与fasco签订的劳务合同，工作地点南京）。 4、所有员工目前不同意去沈阳工作，想争取劳动赔偿。 请问：目前 ...
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去年9月份，我与A公司签订劳动合同被派遣到LC公司做外协人员。合同中规定A公司每月15日以现金或者银行转账的方式支付我5500元。在今年2月份，A ，答复是当初约定的5500是个死数（劳务派遣每个月都是固定的数目），所以A公司不可能再为员工出一分钱用于社保，A公司老板还说当然可能选择不缴纳社保，全额 ...
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在一家日资企业工作七年，前4年是劳务派遣工，后来转为正式员工签了3年合同，现在公司终止劳动合同，合同没到期还有两年，这种情况公司该赔我几个月工资...
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满的，而绩效也代表领导对我工作的认可不是吗？还有我们所签订的劳动合同是长白班，公司因为工作需求8月底让我们进行倒班，在这段期间加班小时数也远远超过一个 ，可见倒班以影响了我们员工的身体健康和生活规律，并且公司提出于我解除劳务合同是在我尚未康复期间。现我主张的权益是，1、继续履行劳动合同，2支付我解除之 ...
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现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障 后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求 ...
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本来98年进入企业至今从事的职业工作未变，服务的对象未变，但我们公司人事部在2009年劳动合同末到期的情况下，我们员工被劳务派遣了。现在我们公司要把我们劳务 变3.工龄不变。现在能追诉09年前的工龄吗，是一年赔一个月的吗？二、公司到03年才给我们交社会养老保险，03年之前的可以追讨吗？我班组有30多位 ...
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公司部分员工因为各种原因未签订劳动合同，现在部分未签合同员工年龄超过退休年龄，可不可以直接签订返聘协议也就是雇佣合同，只要员工签订雇佣合同，这样是不是员工以后因工作缠上的劳务纠纷都不可以到劳动局告，公司也可以避免这部分员工因未签合同的纠纷呢。...
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劳务公司为a;国企为b.通过a的关系进入b工作，是正式员工，我给a交的中介费的时候，与a签订。具有法律依据么？如果不是a公司所说的用工情况，我可以要求全额退还中介费么？还有这种情况我是需要跟哪个公司签订劳动合同？才能证明我是正式员工？脱离了a公司的关系？...
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年11月10日至2014年12月30日任职安全员于2014年11月签订劳务合安全部，后于2015年1月1日调到客户服务部当时 按客户服务部新招 员工试用期3个月后在客户服务部转正为 小区管员（客户经理) 正式员工 因工作关系并未及时更改劳务合同现公司想裁员要求我调离岗位回到安全部 我不同意 该怎么办...
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