最基本底薪，如2030元；但实际谈的是综合月薪，如7000元。 二，出勤时间： 5.5天＊ 8小时制/周 。 三，劳动合同上面明确写明每个月10号发工资，但实际情况是每个月在28号左右才发工资，而且拖欠工资是在28号之后的一周才发放。 请问： ①公司拖欠发放工资几天，员工可以起诉？ ②拖欠发放工资几 ...
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此帐单，从中得到约260元（用来购买优惠劵及由于本事失误导致需要赔钱），公司现从监控查出客人进店未购买优惠并且离场未出示优惠券结账，但我转发给主管时 6月份本人上班24天，休息6天，每日上班7.5小时，共160小时。但公司拒绝发放超出时间加班工资，告知公司遵守每周休息1天半，所以没有加班费。但公司其他 ...
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我大学刚毕业，在某知名大型房企工作了四个月，第一个月的工资拖了半个月左右时间发放，第二个月至第四个月三个月工资合计8900左右至今未发，今日公司合作方打电话确认工资发放事宜，告知我要扣500多元的个人所得税，请问公司拖欠工资后一次性支付产生的个人所得税由 ...
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月的，工资到现在5月份都没有 收到；（在4月30号借支一半工资），原来公司发放工资是第三个月中旬发放第一个月工资一部分；月尾就结清第一个月的工资，请问这是 吗？还有我已经是离职了，离职时签了解除劳动合同；工资是否有权要求结算清楚工资的…老板还说离职后的员工工资按照在职员工发放时间收取；您说这是违法吗？...
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承担比例 以下是客户货款转为呆帐，各相关责任人的承担比例（含终端及同业）： 合作时间 半年以内（含半年） 半年至 1 年（含 1 年） 1 年至 2 年（含 的风险金，仍享有回款提成。 6. 如果业务人员怕负责任，在出现此类情况时自动离职，公司不发放其工资，并保留追究其相关法律责任和追究 经济损失。...
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元/月，并补贴通讯费150元，油费200元，餐贴200元； 4、7-11月份工资发现金3000元/月，并补贴通讯费150元，油费200元，餐贴200元； 5、公司社保缴纳终止时间为2014年12月份。 6、7月份开始公司延迟发放工资，日期不定，且本人工资至2015年6月6日为止，工资只 ...
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公司每月初发放工资，次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请，工作到3月31号。4月1号正式离职。公司从4以改变奖金发放时间，且4月我已经离职为理由，扣除本人拖欠未发放的1月2月的奖金。请问公司的行为合法么？我能否要回奖金？...
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公告说因公司业务扩展人员过多原因，无法及时计薪，前线员将原本每月5号发放薪酬时间推迟到每月12号发放。但公司部门主管及其他职能部门员工仍按5号发放，请问 查与公司签订的劳动合同，有一项劳动报酬和保险福利待遇中注明 工资的发放日为每月第五日，如遇节假日提前，如因不可抗力或其它特殊原因可以延迟支付（最迟不 ...
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班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来 的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该 ...
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老板从上班的第一个月开始就没有按时发工资，不停推脱工资的发放时间，我和其他同事打电话问工资的事，他就故意不接电话。 也算是被骗进公司的，因为在我们进公司前，已经 ，他说没钱不给，我们就让他和另一个股东写了欠条，盖了手印，但是没公司的章，现在我们想告他们，到时是怎么弄才好？去法院说我们没办法告公司，只能 ...
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