，不利于公司在业务上参与市场竞争，也不利于公司人力资源管理。 公司员工违反保密制度，对泄露工资（包括年终奖金）收入的行为，将严格按照保密制度进行处罚，绝不姑息。 各部门负责人要对员工做好教育说明，强调公司商业保密的重要性，对于本部门员工违反保密制度的行为，部门负责人承担管理责任，纳入年度 ...
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补缴的话，公积金中心会要求所有人一起补缴）。 然后因为老板和别人合作，另外注册了家公司，从工资卡的账户信息中查到，2009年7月-2012年5月工资备注为“A单位 是很不正规。资料非常缺乏，无考勤记录，无工资单，无公司邮箱，无年假，无加班费，无年终奖金。 不知道我在这种无合同的情况下，假如自己提出辞职 ...
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，在一年内必须把学费全部归还，拿到毕业证时到财务报销学费。但为公司服务期限从上学之日起必须满8年。如果离职时，距离上学之日不满8年退还全部学费。现在学费27000元已经全部从工资和年终奖金中扣除了。公司这样做合理吗？...
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月都会拖欠，有一个月的工资没有发，拖到了过年共计7个月才发放。 2.公司在北京没有另行注册执照，所有增值税发票等财务收支都需要依靠集团财务。 3.我从事销售 落实（因为没执照） 5.没有年终奖金，全勤奖 第4、5点都是事先入职时谈好的，并且在劳动合同上写明的。但劳动合同全在公司手里，个人手里没有任何 ...
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做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年，这样一来，我年终奖金没有了，第二过年放的七天假期我也享受不到了，就差五天就可以拿一整月工资了，请问公司这样赔偿我是合理的 ...
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5月11日由上海离职至泗阳华绿公司任行政经理一职，主管采购和人事行政及后勤工作，基本工资4500块，年终奖金总经理承诺高于年薪。工作以来一直以厂为家， 报警3次，9日2号晚下班时装卸工纠集部分人来厂围攻我，期间发生肢体冲突，公司领导在9月2日晚上以安全为由将我送离泗阳。期间没有任何的慰问和决议，只是 ...
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几年前公司在年末没有发放年终奖金，取而代之的却是公司期权。当时公司并没有上市，而是说这些期权等待以后上市便可兑换。 两年前因为公司结构调整的缘故，公司主动与我解除了劳动关系。 最近公司卖给了一家上市公司，现在开始对之前发放的期权进行兑换。但说已离职员工不能兑换。 ...
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合同. 2.给与4个月（平均月薪）月薪补偿约9600+未能提前告知离职的补偿约2400+年终奖金约2400（因我们是按量计酬，每个月工资不定，这是按平均月薪算出的 过的社会基本保险12个月. 我想问现在我没办法证明工资的具体数值，但是有公司员工可以作证当天是老板要跟我解除合同的，这样官司有胜算吗？我该 ...
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找我谈及这个问题的时候，我应该如何做，才能不让自己的权益不受损呢？公司现提出如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前（我是2002年8月）进 得到11000元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金，且今年双薪照发，如果在岗员工有年终奖金，则离岗人员同时可以享受 ...
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装修两年后出现漏水，现装修公司重新返工周期为三十天。已向公司请假一月，公司按照条例扣除工资和年终奖金等造成我个人的损失是否可以找装修公司赔偿...
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