出去，出了什么事的你们担当的起吗！就这样C跌跌撞撞的出去告诉保安，现交公司人事部处理。请问我作为C的家属，我应该要A和B以及公司负什么样的责任？我该怎么处理才能保护我的家属？...
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1、公司不给签劳动合同，不购买社保，怎么处理？ 2、强制延长加班时间，有事不能继续加班，请假也不批，而且不加还罚款30元，貌似违反了劳动法！ 请问我该怎么处理！！急急急~~ 谢谢...
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你好，事情是这样，我们公司与快递公司合作，我们的快件通过快递公司发出，款项月结，他们员工把我的月结款拿走了说要报账才拿发票来给我，结果现在他人不在了，快递公司说没收到钱，有可能是携款潜逃，遇到这样的情况应该怎么处理，有可能快递公司会再找我要月结款。...
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我公司出纳挪用资金，金额巨大，怎么处理？由于该出纳是老板亲戚，之前十分相信她，往来资金全权由他处理，而且公司财务制度不完善，有很大的漏洞，现在只是粗略的查就有10几万的资金被挪用。...
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起来感觉特别累所以就不想上班了！ 之后7.26下午老板打来电话我没接 我觉得突然离开公司也没给他打声招呼所以不好意思所以没接他电话，之后下午收来他的短信说公司 还给他就报警，之后我就主动去了相应的辖区警队配合警察工作， 我根本没有拿老板的钱，他这分明就是心有不干 诬陷我的，请问这样报假案的 该怎么处理...
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我中午吃饭时间陪领导喝酒，之后开着公司车在公司院内撞了。维修费用大概是7万。现在工资单上没有我的工资，备注：事故处罚,暂停发放。我该怎么处理？公司应该给我什么样的处罚？...
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本人于2011年7月入职河北区某公司，四个月后因病休假已超连续3个月，现在被辞退，已办理公司集体户，现在想咨询下，被辞后我的户籍和保险怎么处理，看病需要医保，我该如何缴纳，到哪缴纳，户籍和档案如何处理呢？希望得到好心律师的指点、帮助，谢谢！！！...
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开始动手捅我肩膀一下，用脚踢我一下，但踢到椅子，没踢到人，这种管理中使用暴力行为到底应该怎么处理？ 出现这种情况我已经无法再在公司工作，怎么进行赔偿处理？ 这种问题属于什么性质的纠纷？...
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开始动手捅我肩膀一下，用脚踢我一下，但踢到椅子，没踢到人，这种管理中使用暴力行为到底应该怎么处理？ 出现这种情况我已经无法再在公司工作，怎么进行赔偿处理？这种问题属于什么性质的纠纷？...
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离开了那个公司 具体原因是 XXX公司股东之间不和 闹矛盾 C总离职的时候没有跟XXX公司交代这两个网站相关的任何事情 到现在为止 这个4500的费用一直没有结清 （两个网站总共是6000，只给了1500） 请问这种情况下 该怎么处理 可以起诉吗？起诉的话 具体起诉谁 ...
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