贡献、能力、工作态度、未来对公司贡献确定）。入职后，必须遵守公司的制度、保密制度。双方签字后合同生效，具有相同的法律效力，任何一方在合同期内提出离职，属于违约，需要向对方支付1个月工资金额的违约金。 工作时间：白天8:30-12:00,2:00-6:00，星期一到 ...
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对员工实行经济处罚是合法的吗？有律师说： 以劳动合同法为原则处理；可以根据公司的制度决定；可以处罚，必须依据企业已经颁发生效且员工知晓的文件。 这样的话，如果公司 业绩排第二，但是却因某几项并不造成任何经济损失的小指标处罚加和达70%，有同事甚至是负数，请问合法吗？有什么法律可以维护自己的劳动权益？...
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万多元，我公司管理人员认为：张秉柱的行为严重违反了我公司的管理制度，属于干私活的行为、不应赔付。 张秉柱于2011年5月23日在故城县人民法院对我公司 公正的尊严，虽然张秉柱是弱势者，我们应该同情，但是我们也应该维护法律的尊严，我虽然开了一公司但也不容易，如果该判决生效就形成一个案例，我的员工可以随便 ...
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合同骗取了预付金即行挥霍逃逸。其行为已构成合同诈骗罪。刑法有明确的法律规定。公安局应依法立案查处。办案人员有法不依，主观认定就是非法行为。 根据我国 国家对合同的管理制度、市场经济秩序和当事人的财产所有权。 2. 闫某隐瞒他实际上不可能履行全部合同的事实、不履行合同的犯罪意图，利用皮包公司签定合同仅仅 ...
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一个星期上6天,休息一天,平时周1-周5有时候还要上到6-7点再晚的话就算值班费(一个班为8小时/50元),这种上班制度属于违反劳动法吗?但是合约上没有写也没有写明是如上述的制度就说按照法律法规和劳动法,员工手册\\所规定执行.我想问如果去劳动保障中心申诉有用吗?...
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必须经董事会通过（原则上三年后才可出售），股东有优先收购权。新股东必须是本公司的人员。 5、 分公司如有重大投资项目，张占两席表决权，其他四股各占一 需遵守公司制度，严守公司商业秘密，如有吃里扒外，拿回扣，把公司单子私自外放等损害公司利益的事情发生，总公司将有权没收该股东的股份，并追究法律责任。 股东 ...
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我是北京国有独资企业的一名员工，近几年来，公司领导群体通过合法的外衣——职工代表大会（几乎没有一名职工参加）通过制定“领导班子承包经营”排斥了普通职工的利益，将其独享资产收益红利据为己有！！ 请教您有何法律和制度规定吗？方便请回复我！！不胜感激涕零！！电话：13683598218...
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期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要清洁车间卫生 合同。 七、合同未达事宜，可进行补充填写（盖章、指印），与原合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。 八、合同一式两份，甲乙双方各执一份， ...
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公司实行上四休二综合工作制，没有加班费的说法，施行的一个超时补贴的制度，就是每月超出实际法定工时的部分，计为超时补贴按200%支付，如果本月工时不足，延续 如果再不足再延续下月，直至离职结清，我想问的是这个超时补贴是否符合法律规定？按公司这样算法，我本月请假工时不足，就要扣下月的超时来补足，而且上四休 ...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 3天9小时  我是在电视上看到满婷双网微商分人脉3个月无条件退货退款，然后加入 我是在电视上 导师又让我做省代，一个月卖不完无条件退货，我让他给我看公司的退款制度，她说她是跟公司签的协议，到时退货直接找她，不做省代没什么人脉分我，然后又 ...
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