我与公司签订了3年劳动协议，现在工作了近11个月想要辞职，提前30天口头提出辞职既8月14日提出口头辞职，当时他说考虑。9月3日与其谈 元做为赔偿，我不同意。其劳动协议里有这样的条款：“乙方非依据本协议规定解除劳动协议，应提前30天告知甲方，但不免除乙方应依约需承担的责任。”“乙方违约按劳动合同法支付 ...
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年四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的，通常都是2000多，今天公司又拿来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接走吗？要不要提前一个月写辞职报告啊？能否得到些什么补偿？谢谢！...
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就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.公司是从07年12月才给我缴纳的保险，那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006年进入一公司的，因为 ...
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和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经 需要扣半个月工资.需要去什么部门和搜集什么证据.具体步骤是什么请专业人士解答.以前是因为人情没多问什么,现在发生矛盾了希望能有人解答. 备注:该公司的老板是 ...
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天是员工培训，一天是正常周末放假，还有一天是公司召开的交流会，就在昨天我发现我们暑假工的工资是过一个月才能拿到我上个月的工资，也就是说我八月份的工资要 工资为由拒绝我的要求，他所谓的公司流程就是员工辞职要提前十五天上报，可我才工作一周怎么提前十五天向他申请辞职？而且法律规定无论我工作时长多少都应该得到 ...
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一个车间学习圆织！每月工资不变！9月份我和我老婆一起学习的不计产量！10月11日我老婆因胎儿发育不好流产！不能再继续上班。这事也和车间领导说过 这样打，公司规定，而我也提出辞职，回复我必须提前一个月书面申请，而且还要扣500元违约金，理由是未满一年辞职公司规定要扣违约金！而且每月发工资的时候也扣100 ...
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但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法， 、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年， ...
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我是在商场上班的.因为个人原因辞职了.本想着做满一个月就走.但是公司要我提前三天走.并且说没有全勤奖.月底三天有周末.一般周末公司说不能算正常休.只能算请假.而我们每个月啊妮规定可以休四天.辞职这个月里我没休息过.并且多上了三天直落.请问公司是否合理给予全勤奖?劳动法有没有相关条款...
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公司一月五号放的假，要三月份才会上班，我在一月二十五跟领导说了辞职的事情，并提交了辞职申请，但他给的答案是公司制度是提前一个月提交辞职申请（提前的这一个月不包含放假时间），未按规定辞职上个月的工资以及之后的都不发，我该怎么办...
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您好，我1月到公司实习，期间只签订了实习协议，六月中旬想要辞职，上司说可以，也不用打辞职报告，工资论天数算，可是离职后再打电话沟通，又说我没按公司规定离职流程走（公司规定离职需提前半个月打辞职报告且经总经理同意，大概需一个月时间才能走），工资不给。遇到这种情况我该怎么办？...
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