在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资，可是我在公司干了一个月觉得这个岗位不适合我，于是便递交了辞职报告，领导收到后，便要扣我们二十五天的工资，这种情况下算违法吗？注:并没有说一定要走，只是说如果同意我不走，不同意的话，我接着在这上班，只是提前给他打个招呼...
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倒了，后面肚子一直痛，所以去了医院检查，发现怀孕了，我由12月9日至今未向公司领导请假，只跟人事部说了我身体不适，但其让我出示相关证明，我现暂时没有证明，只有检查报告，我想请问一下我现在那么多天未上班，公司会以旷工为由开除我吗？如我现在不想辞职，可以吗？我发了过短信给上级领导，她说我旷工多 ...
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了，领导说公司规定就这样，是你签字同意接受公司处理的？我说不是你当时逼我签字的吗？公司领导说你要干就干，不干就辞职滚蛋。要投诉要告就去投诉就去 的单位？还说我们是国企，是属于政府的企业，难道还怕你折腾？律师您好，像公司胁迫我签订一些不公平协议，公平合理吗？如果我提起诉讼，有胜诉的把握吗？还请给予指点， ...
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协议，顺便把证据原件收过来，我向当事人收来以后向公司领导请示，他让我把证据原件放进卷宗袋里，然后把卷宗放在公司的抽屉，他需要的时候自己会去拿。我都一一 的时候无故扣我1000元工资，我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我辞职，还口头对我说“你的工作能力不行，不需要交接”，我就说好。就这样第二天就开始没有去 ...
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协议，顺便把证据原件收过来，我向当事人收来以后向公司领导请示，他让我把证据原件放进卷宗袋里，然后把卷宗放在公司的抽屉，他需要的时候自己会去拿。我都一一 的时候无故扣我1000元工资，我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我辞职，还口头对我说“你的工作能力不行，不需要交接”，我就说好。就这样第二天就开始没有去 ...
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的不签合同，他们非让我签，还被要求押了10天身份证，接着，我委托朋友帮我办辞职，该公司不给我办，非让我去办，我去办，还是不给办，同时， 月没赚一分钱的全部费用，这不算无理要求吧？ 随信附带一些证明材料。 最最后，倘若他们不同意，我就委托在北京工作的同学到海淀区法律援助中心找律师起诉他们，到时，赔的多， ...
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我2月19号向公司提交了辞职报告，领导同意了，按公司规定我应该3月19号离职，但是公司领导让我2月28号走，他们这算不算辞退我，过年期间我们 2月15号发放一月份工资，但是补贴什么的都没有发给我们，对我们也没有任何交代，我同意他们不给我奖金，但是我可不可以要求我2月28号离职的时候把该给我的工资全部结 ...
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辞职，由于本人一直兢兢业业，工作任劳任怨，第一次提交辞职申请时厂长和上级领导不同意。通过反复深思，多次与领导沟通，同意7号工作交接，8号离职。7号工作 3万多）全部停发。 本人的疑惑有几点： 1、按照劳动合同上规定造成公司2000元以上的损失才能开除，600多元的出差报销是按制度规定经过总经理和分管副 ...
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，但直接领导以无人交接为由不同意离职。在此期间因青岛家中有事，通过公司办公系统书面请过几次假，大约合计有六七天，但直接领导不同意。因请假事由紧急，虽领导没批准还是未到单位上班。 4月9日，考虑提出辞职的书面申请已超过一个月，且青岛有事脱不开身，便一直未到原 ...
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在制度上签字，而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天，公司领导给我们开了动员大会，说要外派我们到新疆去制造安装设备，还说了最多去3个 但我自己家里房子要拆迁需要回去，我就去找了领导并告诉他我家的情况，告诉他我要请20天假回去，但他却不同意，而且他还告诉我只有我自己离职，也就是说要扣出 ...
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