是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的 前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2）对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿，公司可以这么做吗？这种做法是否符合劳动法？我们该怎么办？...
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软件公司上班，我本人是市场部的，并不涉及到公司产品的源代码，只是经常在公司进行全体员工会议时，老总经常会讲出关于产品开发的思路及产品上市的策略。另外由于工作 公司都没有作任何规定的保密。现在由于合同到期了，公司也没有和我续签合同，已自动解除了劳动关系，在职期间和离职后公司都没有和我签保密协议和竞业禁止 ...
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给位律师好！ 事情是这样的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我自己上了夜大，但公司帮我报销了上夜大的学费，现在我要辞职。下面是合同中关于违约责任的内容： “违约责任： 本合同一经签订，双方必须严格履行 ...
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我上月底从前家公司离职（合同到期，我不与公司续约），当时跟公司领导谈的时候，领导口头表示：如果我离职，不会用竞业限制协议来约束我再就业。 现在我希望能得到公司的确切答复，以决定是否与有意向的公司签订劳动合同。可前公司现在对此问题做消极处理，难道我就要一直等到8月15日才能知道我受不受限制么？这样的话， ...
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一家公司签订了一年的劳动合同。今年1月底经检查患上了白血病。从住院开始，工资停发，但保险金公司还在缴纳。合同就在近几天要到期了。有几个问题 请教： 1.我在住院期间有没有享受工资和保险的权利？包括合同到期后。 2.我有没有要求续签合同的权利？如果公司拒绝怎么办？补偿的标准怎么计算？ 3.如果公司以效益 ...
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我工作7年合同未到期，公司裁员单方解除劳动合同，公司不愿意按照劳动合同赔偿，我该怎么办？...
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您好，我是劳务派遣制员工，我所派遣的公司在2012年要实行新的管理机制，无论外包还是内部人员，每月工资都有个工龄的钱，但我公司在我们合同到期前跟我们签订了解除劳动合同和终止劳动合同的东西，然后过了元旦就在跟我们签署劳动合同，这种做法能够表示我们的工龄总是一年 ...
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是一家日资企业，已经拖欠我们27个月保险和住房公积金了。我的合同是2011年11月15日就到期了。但是合同的双方约定其他事项里手写有“双发协商同意，在合同期满时， ，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同 我想问一下 1.如果是这么个方式，对我个人有没有什么不利的地方？...
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年12月28又与总公司签了一份五年的劳动合同2012年12月合同到期现在公司发了一个文件针对我们这种员工要求我们签订派遣合同.我们不想签订所以我们想问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了 ...
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1。我于2010年8月16日跟公司签署1年的劳动合同，到2011年8月15日，期间，公司让我签署附加合同，标明是为了给优秀员工福利而签订的，期限 但里面基本上都是些捆绑员工不让员工离开公司的条款，说要是辞职，需要提前半年跟公司申请，我想请问，如果我合同到期了，我想离开公司，需要提前半年申请么？我想马上 ...
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