工资，玛纳斯县劳动仲裁委员会做出的仲裁； 本委认为：申请人属内退职工，在被申请人单位工作前，并没有解除或终止与原单位的劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）文件劳动关系成立必备条件的规定，用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体资格，劳动者只能和一个 ...
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感谢110律师快速回复了我关于加班费维权的问题！几乎所有的律师都告诉我可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 我是和公司反复协商过了的，没有达成统一才过来寻求法律援助。但是如果告诉去取劳动仲裁， ...
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之前关于劳动纠纷（之前问题）已经得到公司最后的回复，社保是可以补交，要求我写因个人原因提出离职的书面申请，并且没有任何经济补偿金，培训费用也要交。之后我到法律援助当面请律师和劳动仲裁委员会他们都看过我合同以及培训协议。律师告诉我这个培训协议是公司耍的手段，我可以不用赔偿 ...
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3月5注销,2009年3月6日注册了个体经营户的营业执照(双方未改签劳动合同),本人于2009年10月25日离开,2007年至本人离职,单位一直未替本人 不符为由驳回了所有的仲裁请求。 请问关于此案，我是否可以到人民法院按照无劳动合同申请民事诉讼，或者还是要重新到劳动仲裁委申请劳动仲裁？谢谢。补充问题 ...
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申请劳动仲裁，拿到裁决书上面写的说是根据，关于审理劳动争议案件问题解答通知第20条，视为双方签到了劳动合同，但我查查询了一下劳动争议案件问题，用人 能够证明劳动关系内容的书面材料（如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等）包括了劳动期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同 ...
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律师你好！ 我想起诉公司，关于劳动纠纷的对方非法解除劳动关系，现劳动局仲裁已经下来了，现在要到法院起诉，有一项赔偿不知道该不该再申请，这涉及到 共造成损失2200元，这项诉求理由有短信聊天记录为证，被告承认短信的真实性。 仲裁判决不支持我，我现在起诉不知道该不该再申请判决赔偿2200元。 我认为被告这 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退 ...
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起诉到法院了）。2014.12.26日我通过蓬莱劳动监察大队拿到了本应给我的那份劳动合同书后，当日我就向仲裁提出了申请，要求支付2013.8.7日至 未签劳动合同，双倍工资补偿等6项申请。 2014.4.17日仲裁裁决，超过申请仲裁时效，不予支持。 请问律师，我有上诉的必要及胜算吗？谢谢您！如果就此案 ...
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签订了期限为2012年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系 请求各位老师帮我分析一下，不要说建议律师代理，我能掌握最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我 ...
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