广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（ 拿到），老板给的理由是，她手里也没有钱。。。 在这种情况下，我是否可以直接离职，并去劳动仲裁申请仲裁？我可以申请到那几样赔偿？（工资？保险？或者 ...
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公司规定 入职员工 需要签订一份协议，协议规定内容主要是 新人有7天培训期，在这7天中，因 本人主动离职或者公司辞退，都不支付这7天工资，7天后，转为试用期，签订劳动合同，它们称为双向选择期。请问这种协议规定是否符合劳动法。...
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公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷，在么么贷这个app上完成，人事告诉我，实训期这两个月不会让我还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。但是如果签了正式协议以后离职的话按规定就要全部还清。如果和培训公司商议成功，这个款怎么还，由谁还呢？如果 ...
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离职的公司在和我签署劳动合同时候规定需要支付培训费5000元(本人在职期间未接受公司提供的任何第三方培训)，前期动员费用4000元，但是在合同中没有交代其他费用。 在合同中作息时间都没有提及，工作压力大而离职（我持的是商务签证）。现在离职以后公司在我剩余的工资里面扣除了全额的培训费，前期动员费用和全额 ...
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时候仲裁委组织了一次庭外调解，公司以企业经营困难，还有我的辞职方式不符合公司规定为由只说给我三个月工资，调解失败。现在已经十月份了，我给劳动局打电话询问事情 普遍现象，企业因劳动制度改革，效益不好发不动工资，不属于劳动争议，根据是法发【2000】28号《最高人民法院关于印发李鹏同志，肖杨院长和唐德华， ...
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物美兼职收银员的时候，因为结错帐，多刷客人大约2000元钱，因为那时我已正要离职，这次结错帐是我的最后一次上班，所以，这个事情发生后，公司让我赔款 ，并立即办理离职手续。后我赔款1000元整，并离职。这次的打工，我总共领了1065元工资，中间因收到100元假钞已赔过100元。 这次的结错帐，其实也不是 ...
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我是一名公司职员，因为家事变故，需要在近期离职。离职申请已经提交，不过是电子版的。公司说要按规定一个月之后才能解除劳动合同，在这期间可以给我按请假处理，当然不付工资。请问，若在此期间寻找到其他工作，试用期是否会有冲突。如果需要离职，怎样才能解除劳动合同？新人期待解答，谢谢！...
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由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同， 所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有 ...
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未算清。 现需向您咨询一下，这种问题，业务员的提成应该怎么算？您好，我离职后工资都已清帐，只是提成因与团购公司合作的商品未结款，所以公司一直拖欠 我算，已经离职一个多月了，每次给公司打电话，总是一拖再拖，我只是想问一下，关于这种与团购公司合作未结款的问题，是否需要业务员来承担，以及是否要从业务员提成中 ...
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现单位我准备周一去办理离职手续，但是本单位压了我一个多月的工资，我办理离职当天就结算钱吗？还是要等到离职一个月后。再者，我们都是签合同，今年应该有5天休假，但是单位找各种理由拖，劳动合同规定每月10号开支，但是现在拖到每月28 9号才开支，单位是否已经违反劳动合同？如果他们违法， ...
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