劳务合同纠纷 -法律咨询搜索

劳动纠纷

我于2007年7月和2010年分别与企业签订俩次为期3年的劳务合同,2013年到期，从事生产部门工作。企业于2011年以放弃生产项目改组整合为由宣布，保留并改由房屋租赁）。提前30天书面通知，双方并未就劳动合同变更进行协商！单方面解除劳务合同！我想请问：这种情况企业是否可以以劳动法第四十条-内容三“ ...

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劳动纠纷问题，该怎么做啊？

31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期，是否愿意和公司续签合同。我在上面签字同意和公司续签合同。但纸条我签了劳务合同，仍在原来的公司服务。但所签的劳务合同是自2010年1月开始补的，到2011年年底。现在公司突然跟我说不再用我了，又没有合适的理由 ...

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劳动纠纷案件

31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期，是否愿意和公司续签合同。我在上面签字同意和公司续签合同。但纸条我签了劳务合同，仍在原来的公司服务。但所签的劳务合同是自2010年1月开始补的，到2011年年底。现在公司突然跟我说不再用我了，又没有合适的理由 ...

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和单位的劳动纠纷

31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期，是否愿意和公司续签合同。我在上面签字同意和公司续签合同。但纸条我签了劳务合同，仍在原来的公司服务。但所签的劳务合同是自2010年1月开始补的，到2011年年底。现在公司突然跟我说不再用我了，又没有合适的理由 ...

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劳动纠纷

31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期，是否愿意和公司续签合同。我在上面签字同意和公司续签合同。但纸条我签了劳务合同，仍在原来的公司服务。但所签的劳务合同是自2010年1月开始补的，到2011年年底。现在公司突然跟我说不再用我了，又没有合适的理由 ...

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劳务纠纷公司赔偿

正面说项目解散，想逼我转岗，我不愿意，现在我手上有以下证据 1 公司入职劳务合同没有转正期，我转正期百分之八十工资 2没有一金 3五险转正后补交，领导财务都是知道我按10.9转正发工资） 4我入职没有签过保密协议，劳务合同由于当时人事失职无骑缝章，本人工作内容接触公司各大对接渠道 5因为业务交叉关系 ...

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劳动合同纠纷

不再继续签订后续合同。我爱人在合同到期30日前发函给用工单位和劳务派遣单位，要求续签无固定期合同！用工单位没回复，劳务派遣单位在最后一天回复不续签。用工单位后半月把赔偿直接打入我爱人账户，只有9个月赔偿（用人单位以2008年劳动法赔偿为准），现我和我爱人申请 ...

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劳务纠纷

你好!我在2013年通过朋友介绍认识一个小包工头，在2013年9月在一所小学开始修建教学楼做劳务，工程建筑面积220平方米，建筑单价每平方180元，工期3个月，没有签订劳务合同，口头协议，如期交付工程后他没有付我的工程款39600元。协商后在下一期工程开工时付我的工程款 ...

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劳务纠纷

，可是公司不愿意就在3月26日以我旷工为由单方面与我解除了劳务合同关系。在我们签订的劳务合同有明确规定调岗需要协商，协商不成再协商解除劳务关系和工作地点，包括安排乙方接受培训。协商不一致的，任何一方可以与对方协商解除劳动合同。” 我想咨询向我这样的情况能否要求赔偿，应该赔偿多少？从2001年到今年初 ...

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建筑施工劳务分包纠纷

公司签订建筑施工劳务分包合同，只是负责施工，综合单价包干的形式，工作范围只完成合同中最麻烦、负责的一部分，接下来的工作比完成的容易些，现在建筑安装公司不让我们继续做下来，现在甲方违约劳务分包合同，这种情况下，我如何获取自己利益，要求对方赔偿违约金。另外，合同中没有记载违约事项 ...

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