劳务派遣员工劳动合同回签用工单位，我不愿意回签用工单位，但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续，这样用没有赔偿...
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我与派遣公司签了两年的劳务合同，且不到一年，劳务派遣公司就要解除我们的合同。请问我们的试用期三个月是否符合劳动法。...
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单位现在要求签劳务派遣，我不签，他们说我是自动解除合同，因为今年1月我的合同就到期了，单位就是拖着不签，现在签劳务派遣，他们就让我签合同，不然就让我走人，我想要我这几年的加班费以及所有集团公司给的补助，单位扣着不给发，说没那么一回事！我该怎么办？...
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我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动公司部 代办费用，有个人签字领发手续为证.当时没有订立书面的协议。我公司也没有与其解除劳动合同，但每月仍按照移动公司给的金额为这些员工缴纳社会保险。直到合同自然 ...
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与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负，我想让他们把我档案转交托管机构对方不同意。现在要怎么办...
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我与劳务派遣公司签合同，被派遣到机关事业单位工作，是临时编外人员，但是因为出错被机关单位解除劳动合同，这会对我以后找工作有影响吗...
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劳务工因业务能力差，在企业评比后落选，部门领导找本人谈话后，被退回劳务公司。劳务公司提前一个月通知其办理手续，并正常计算经济补偿金，还多发一个月工资，但是该劳务工不认同企业的评比过程，拒不签解除劳动合同书，劳务派遣公司是否可以正常停其保险？...
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劳务派遣工在公司工作超过十年，而且年龄已经够50岁，公司要解除劳动合同关系，可以要求公司签订无固定期限合同吗，如果公司不想签无固定期限劳动合同，可以要求赔偿几个月的工资...
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我们部门一共五十余人，因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的，但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内， 在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同 ...
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我是劳务派遣工进的公司后来转为公司合同，现在要解除劳动合同赔偿年限按那一年开始算起...
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