来上班了，没有任何正当理由被辞退，只是支付了我半个月的工资，我能否按照劳动合同法第39条，40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有与劳动者签署书面劳动合同但在口头上约定了试用期，在这种情况下用人单位与劳动者是不是事实劳动关系？？现在公司因当时我们没有签订任何劳动 ...
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呀？）同年12月申请了仲裁庭的调解，单位还是不理我这事，14年1月自动转为仲裁，企业以“与单位有劳动争议诉讼”为由免去年底的福利。本单位根本不惧劳动仲裁，找监察 了 还不给我经济赔偿。真的除了上访 就没招儿了吗？我可没想做暴民！劳动监察去了 说不归他们管 所以我想知道他们管什么？ 12月2日的申请还没 ...
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呀？）同年12月申请了仲裁庭的调解，单位还是不理我这事，14年1月自动转为仲裁，企业以“与单位有劳动争议诉讼”为由免去年底的福利。本单位根本不惧劳动仲裁，找监察 了 还不给我经济赔偿。真的除了上访 就没招儿了吗？我可没想做暴民！劳动监察去了 说不归他们管 所以我想知道他们管什么？ 12月2日的申请还没 ...
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我去年9月17日入职）今去仲裁处咨询，说是应该交的，现在，我只有申请劳动仲裁了。那么，都需要哪些相关证据呢？我明天就离职了，需要劳动合同吗？ 就这证据就足够了？希望能得到你们的指点和帮助，成败在此一举，先谢谢你们了？劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢？(我知道法人代表就是总经理，可 ...
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上班无补助，社保也不买，公司说合同做给工商看的。经劳动局调查后发现所有劳动合同员工签字，公司均没有签字盖章。还收员工押金，按在职时间长短扣押金钱。怎样 三个月转正后买。结果 转正三个月次月买=第7月买=半年后买 3：劳动合同签订的时候 说一式两份 而且内容和我们上班不一致 有违反工商局和劳动法 询问说 ...
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生，单位就和我签了劳动合同，我现在想要辞职，试用期还没过，可是老师说我签的劳动合同是无效的，那我的工资能拿回来吗我是大专生，今年6月份才能拿毕业证，当时是13年12 两份合同都保存了，没将属于我的那份给我，我辞职的话，要是单位不给我工资，我没证据进行劳动仲裁，我也不知道劳动仲裁的程序，能否给我详解一下...
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个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！ 结果本站所有律师都给出了不合法的建议，但根据劳动合同法，这是合法的，因为非全日制合同员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业 ...
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离职后写了一个退股申请，用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意，同时退回2013年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章，其实根本就没有签订什么劳动 劳动仲裁双倍工资？本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资，现在用人单位以我完成工程设计项目受到考核为由要求和解 ...
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5年多，一直没交社会保险金，这次跟厂方协商经济补偿金，协商无果，准备劳动仲裁，我是应该写辞职报告辞职过后去申请劳动仲裁，还是不辞职不在去上班了，直接申请劳动仲裁？因为就这2 关键是和我同种情况的还有10几人，在有两天，他们工作结束不准备在上班了，一起去劳动仲裁，我和他们一起去，都不在上班，这辞不辞职呢...
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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同 未搬迁注销。但公司以搬迁解散、本人所在的部门停产为由，单方面解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书，通知书上注明合同截止到12月25日止。26日以后 ...
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