劳动仲裁违法解约调解，仲裁近2个月，调解解约支付补偿金，单位仲裁期间未给缴纳保险，现领取失业金需补齐所欠保险，用人单位拒付，因此领取不到失业金损失该如何申请赔偿？可以领取16个月失业金...
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2011年1月10日开始一直在被申请人处，从事翻译助理工作。期间被申请人为了规避各种劳动就业及税务等风险强行注销（原公司：），另外成立新公司（ 相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁委员 申请人： 2016年 1月26日 附：证据： ...
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2011年1月10日开始一直在被申请人处，从事翻译助理工作。期间被申请人为了规避各种劳动就业及税务等风险强行注销（原公司：阿德庞斯上海电子 法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁委员 申请人： 2016年 1月26日 附：证据： ...
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，从而导致被公司开除，没有赔偿金，也没有结算工资给我。2015年5月至11月期间多次催厂里把工资结结给我，但是公司以因我泄密而被客户扣押几百万货款 账上放在银行都生成很多利息了，而现在公司却贴息几万元才能使用这些钱。如果我申请劳动仲裁，人事经理说公司就会起诉我。公司上述那些损失有权利让我承担，让我赔偿 ...
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了我们两个月的工资，还有扣了我们社保，公积金的钱，但是没有帮我们买。然后我们已经去申请了劳动仲裁了，本月月底8月28号即将开庭。 现在我已经有了新的工作机会，请问在等待仲裁期间我可以跟公司自动解除劳动合同到新的公司上班吗？ 如果要自动解除劳动合同，有哪些该注意的呢？ ...
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2011年3月签订2年合同，2013年3月合同到期公司有书面通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，时间从2013年7 年11月重新签订合同，交保险，直到2015年7月离职。 因我在职期间无法对公司申请劳动仲裁要求双倍工资，所以我想问一下，2015年7月离职，针对2013年 ...
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个月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是： 。而我查出怀孕正好是6月初，公司会不会以我是明知要合同到期而在合同期间刻意怀孕，而要求继续履行合同？ 2、 公司现在已无实质业务经营，但也没有进行关停 ...
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也只是个助理。公司现在就以这个理由要求我赔偿他们的损失，这样合理吗。在我离职期间，我负责的项目，我同事后续再跟，同时是公司不让我继续做下去的，其次， ，导致后面项目没人做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低，申请不到法援 ...
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成果的名称想当然了。（其实就是记混了实验结果名称）1月25日-2月停职期间没有发放基本工资，并在发放一月份工资时，用原来1月份的4个加班抵扣了1 天没有上班期间的费用。且罚款1000元，在工资中扣除。依据他们公司1-4级处罚规定最高500元处罚规定来看，不应该罚款1000元。因此我们提请了劳动仲裁。想 ...
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到期，但我想即时终止合同，在这一年的工作中，单位未替我缴纳社保，我是否可以根据《劳动合同法》第38条第三项即时解除劳务合同，并根据《劳动合同法》第46条和第47条向单位索取一个月工资的经济赔偿？在校大学生实习期间可以缴纳社保么？我申请劳动仲裁的话能成功么？在什么情况下我可能会败诉？除了未缴纳社保的 ...
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