工程开发公司(以下简称原工程公司)工作， 1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司分出，独立 月27日将除名决定改为《关于解除甲同志劳动合同的决定》，并持该决定前往徐州劳动服务公司、徐州市劳动保障代理服务中心等处为其交纳了2001年11月 ...
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我是一个煤矿职工，在职八年，有劳动合同，因企业改制合并与收购，企业没有为我们买社保，现在我们离职或辞职应该得到哪些保障。...
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我爸给私人老板打工7年了，没交过任何保险，也没签过合同，一天在一个半小时装货工作后突然感觉不舒服，后来送去医院是脑出血，目前医药费已经花了6万多。请问这种情况能有什么劳动保障吗？？...
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）28号告知书，于是我于2017年2月和2017年5月分别向大丰区劳动监察大队提交了《劳动保障监察投诉书》。2017年7月3日盐城市大丰区人社局向我出具了大人社察告字（2017）第3号告知书，告知我通过劳动争议途径确认劳动关系。 于是我于2017年7月6日向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会 ...
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入职时公司只是与我简单的签订了一个所谓的劳动合同，上面没有约定工资，工作时间，购买社保，劳动危险性，劳动保障，这种劳动合同能算是劳动合同吗？是否可以以没签订劳动合同来申请赔偿...
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各位天涯朋友大家好！想咨询一个有关劳动保障方面的问题，具体情况是这样的，我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位，当时单位口头承诺她 期间未取得营业执照为由说不该支付双倍工资，在此我想请问下单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资及经济补偿？请各位朋友不吝赐教！在此先谢过 ...
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依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未 和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要申诉到 ...
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某厂，入职时双方口头承诺试用期为一周，本人入职以来厂方一直不给予劳动合同或试用期合同签处。在职期间本人工作认真勤快，工作得到肯定被安排为组长。 实属不当，歪曲事实，侵犯了本人的权益。直接对本人做成利益损失。本人可否到劳动保障部门请求该厂1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非旷工，要求 ...
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本合同以及附件内容， 双方签字后即行生效。 而法定代表人或主要负责人没有签字，只盖了章。 这份劳动合同有效吗？ 如果你的回答是有效， 再请问 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的， 应当在劳动合同签订之日起30日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。 而用人单位没有办理鉴证手续， 这份 ...
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年（含）的，转出地应向转入地提供人民法 院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动 该具体找哪个部门办理？如何证明用人单位在为本人补缴时间段的合法性？可以提交劳动人事争议仲裁申请吗？本人提供的证据只有1990年~2017年6月个人缴费收据 ...
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