我在北京一家私企签了一份劳动合同 合同期为三年，由于公司制度太苛刻 我要辞职 只干了三个月。公司要我交两万违约金，如果强制性离开的话说什么起诉我，您觉得我该如何解决？谢谢！...
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我在北京一家私企签了一份劳动合同 合同期为三年，由于公司制度太苛刻 我要辞职 只干了三个月。公司要我交两万违约金，如果强制性离开的话说什么起诉我，您觉得我该如何解决？谢谢！...
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因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
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因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
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因为玩手机，违反老板规定的制度，他不发两千多工资给我怎么办，没有签订劳动合同，工作九个月...
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你好，请问，公司刚刚成立不到一个月，公司无财务制度，未与员工签订劳动合同，法人让会计出纳由同一人担任，在法人出差时间，由办公室主任负责公司所有事物，此期间有人冒充法人诈骗6000元，法人让财务负担百分之七十的责任，另外百分之三十的责任由其他 ...
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公司突然推出绩效考核制度，要拿出员工工资的50%作为绩效考核！而且没有要求我没签字，直接执行，是否合法？能否要求公司解除劳动合同，并支付违约金？公司平时发工资的工资条上，也有显示绩效工资！上面显示基本工资1000，剩下的百分之九十多都是绩效 ...
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公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？...
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我进厂是签订的劳动合同是以计时一种工资制度。但我今天去拿工资时却被告知其中有一部分是按计件工资算的。但从未有人告诉我。现在我的工资相差了快一千元。我现在有事回家。那我明年还可以追究厂家的责任吗...
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私人小厂只签了入职单上面只有一条我已阅读该厂所有制度规章算签了劳动合同吗？...
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