职前单位即委托职业学校进行入职培训，期间签署了劳动合同，以及培训合同，规定2年内离职要赔偿1万5千元的培训费作为违约金。工作期间单位违约在先，无双休日，无节假日，无加班费和双工，因此在3个月试用期结束的前一周以身体原因提出辞职。单位却迟迟不予交接流程拖延2个月之久， ...
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入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明 的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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您好，我以前是一个公司合伙人，总共六个人合伙的。做的小孩子培训（培训机构，成立于2015年8月）。法人代表是A，我负责教学（每月工资200元）。 是好。劳动法貌似没有对绩效工资这一方面的规定，我打算不要绩效了，想起诉他不签劳动合同不买社保，这个能行吗？想获得一些双倍工资的补贴，但是我们散伙没有散伙协议 ...
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2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教，我4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写 。实际情况和我园长对我说的不符合，她说早教5月开业所以需要4月份去培训，可是实际开业时间是今年9月。而且我现在还没结束实习期，要7月15日结束 ...
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本人于2014年入职，和公司签了5年的劳动合同，合同里有一条未满5年解除劳动合同要交5000元的教育培训费，这一条是否合法。上月辞职时，公司要求交5000元教育培训费。这个钱应不应该交？入职时， 进行过岗前培训，主要是讲解企业文化、公司概况、公司制度，外加举行一个强化团队意识的拓展训练，并非进行 ...
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公司那边说上班前先培训，培训2至3个月，每个月发放工资，但是每个月也得付培训费，公司说公司这边每个月会把培训费和工资一块发放。培训前签培训协议和劳动合同，内容里面包括发放工资和培训费用的金额。但是培训前自己这边得在百度贷款这办分期，这样的情况是真的还是假的啊？...
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面试说得跟我签订岗前培训合同(ps:与B公司签的培训合同)和贷款合同(我个人的名义贷款的)，意思是给我培训一个星期，然后签劳动合同，我得给公司服务18个月，公司6个月后会每个月帮我还贷款和利息。当时急于找工作就签了，是用这个叫贷贷熊的app贷款的，贷了16800元培训费， ...
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第二条写到：乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿男方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：1.甲方招聘录用乙方所支付的费用。2.甲方为乙方支付的各项培训费用。3.甲方出资配备 正常的离职申请手续。这样算不算单方解除呢？ 还有赔偿甲方实际损失中的第1条和第2条第4条都好理解。第3条就不清不楚了，如果甲方发放了 ...
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9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票），公司签了一个补充协议要求继续工作五年否则支付 的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班再说。 还有我的培训的违约金是否有效呢？ 还有一个关键的问题是我的劳动合同，签的是2年，然后每年自动顺延，我干了 ...
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您好，我想咨询下在一个私营单位工作，进公司时签订的合同 公司工作有必要异地培训 ，培训的费用工作期限没满一年的全部自己承担，满了一年的承担70%，工作 ，然后每次去训培是要签订这样的一份合同，然后我12年第一次去培训 签订了这样的一份培训合同，13年 7月和8月去培训了两次 这两次没签订合同 ，然后 ...
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