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去了单位报到,公司对我们进行了为期三天的入职培训,要求我们上交毕业证书,并签订入职承诺,有违约金3000.以及劳动合同合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上,来到公司后,劳动合同没给我们(签的时候没有他们公司的盖章)到了工作岗位发现这里根本没有节假日休息,现在我辞职报告写 ...
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为期两个礼拜的培训,公司说培训费是两万。培训完成后让我们必须签订三年的劳动合同,并在劳动合同之后附了一张赔偿协议,如果我提前离职的话,需按年限赔偿两万的违约金,不签订的话不给毕业证学位证。2011年12月30日,我向公司表明了将于2012年2月份打算离职,老总让我 ...
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工作3年了,近期单位为了防止我们离职,要求我们签订补充合同,要和我们约定服务期限,并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签,当场走人。但是单位并没给我们培训之类的,我们也只是普通的管理人员,不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗?要是我们 ...
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由于企业效益不景气,我工作已经十个月,在工作期间公司也没有为我安排专职技能培训,在工作期间公司为我提供食宿等相关补贴,现在由于企业效益不好,我对象在外地 条规定:如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元,我们一上班就签订了劳动合同合同里有附加条款:签订的其他协议(就业协议) ...
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您好: 我是一名应届生,目前将与一家公司签证劳动合同,职位是部门培训生,该公司在补充协议中标明:培训时间为两年,期间我离职的话,第一年需向公司 公司赔偿10万元,第二年赔偿5万元,若因公司原因辞退我,需向我赔偿违约金3500元。 请问该合同有效吗?我若四年内离职,是否真需要赔偿这么多呢?期待您的答复! ...
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毕业生,与公司签订合同,试用期是从7.1-12.1号,在11.1号的时候,去辞职,公司不予办理,实在是要办理的话,要交纳5000元培训违约金,但是从7. 还有2个多月的工资未发,共有2000多元,去当地劳动局,劳动局说不可收取违约金,但是公司不承认,我该怎么办?如果申诉的话,该怎么写,大概需要多少费用 ...
//www.110.com/ask/question-256169.html-了解详情
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议,并有违约金和服务到合同期满的字样,但当时并没有签订劳动合同,这个协议有效么?...
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我在该公司工作不到一年。但刚刚公司发布了新的劳动合同,新加了一个岗前培训协议书,涵盖离职违约金,但该公司并没有对我进行专项技术培训。我该怎么办?...
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被甲方录用并签订正式劳动合同后,五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育,不得提出离职,否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用(按院内培训期 费用,按实际发生额为赔偿依据);还需支付违约金,每减少一年服务期,支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10. ...
//www.110.com/ask/question-14765632.html-了解详情
劳动合同,现在已经过了一年了,想辞职,但是劳动合同上有一条写着,:在合同期内乙方不得无故解除、终止合同,否则付甲方违约金人民币伍万元整和甲方为乙方缴纳的医疗养老保险金、进修学习期间的公费进修费和工资,”,这一年医院没有送我培训,我如果辞职,这五万违约金和养老保险金必须得赔 ...
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