劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 本人一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的； (二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项规定解除劳动 ...
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七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 2009年1月2 5日陈立军应当知道其权利受到侵害 。二、陈 立军追讨工资，应从劳动关系终止之日起一年内提出，并没有超 过时效。三、陈立军在仲裁时提出解除劳动合同的经济赔偿金， 足以证明陈立军 ...
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单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学 ，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。请问我的情况能否受到 ...
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）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 只能得到补发加班费 而不能得到单方解除劳动合同后的经济补偿金 因为38条中没有提到加班费 只有31条和85条提到加班费 现在不明白了 谢谢 ...
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、无需遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权自由安排其他活动，甲方对此不予干涉。 三、合同期限 ，不足部分由乙方自己负责。因乙方故意或者重大过失行为造成甲方或第三人损害的，乙方本人承担赔偿责任。十、合同解除 乙方有下列行为之一，甲方有权提前 ...
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各类业务客户的资信能力、客户名称、联系地址、电话号码及联系人、购销渠道及信息、合同、价格、订单及业务量、财务信息以及营销工作所需的各种文件等；本人在公司单位 ）工作或谋利，也不自己进行工作、生产、经营和谋利； 6、在与公司解除或者终止劳动合同后二年内，不组建、参与、或就业于与公司生产同类产品或经营同类 ...
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付出的代价就太大了。如果劳动者在一年后的一年内不申请仲裁、诉讼，等以后解除劳动关系时再申请仲裁、诉讼，仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持，劳动者的 但劳动关系终止的，应当自终止之日起按一年时间计算。否则，只要用人单位在法律规定期限内不与劳动者签订书面劳动合同坚持一年后超过一年即违法行为越长风险越小 ...
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密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对这一方面国家对 协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该协议，并可以申请劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动 ...
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已执行到位。其中十人续签2008年1月1日-2010年12月31日止的三年合同。合同期内，公司对我们病情不闻不问，不管不顾，2009年身体复查致使我病情加重，有医学 《工伤保险条例》第三十五条，第二款之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除合同。因我俩都已是知天命之年，所以不会 ...
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标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 同时，对2004年的 用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金”修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照 ...
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