权利。公司应该在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利？ 问题补充： 1.流管员的工资待遇都不一致，有的很高并且享受5险1金， 进行管理，交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样，签的是同样的劳动合同，是不是应该享受同样的五险一金，和各种福利待遇？ 4.如果投诉或者 ...
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固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 这个不满1年包括1年吗？？公司的合同是1年1签的 现在我工作已经过了1个月了 还没有签正式的劳动合同 那 年的劳动合同 这个双倍工资和经济补偿怎么算 还有过了一个月我还没有签订正式的劳动合同 因为要给我补一个月的五险一金 公司现在要求先和我签劳动合同 然后去 ...
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你好，我想咨询一下劳动合同问题我原来在一家法国外企工作，已经有5年工龄，现在公司被另外一家美国公司买下，公司的人力资源部门，想要中止员工与法国公司签订的合同，另外重新签订与这家美国公司的劳动合同，人力资源想把员工在法国公司签订的劳动工龄累计到与美国公司签订的新合同 ...
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，我是否可以要求电信公司跟我续签合同？ 5、电信公司不再续签劳动合同而解除劳动合同关系，是否违反劳动法？您好：杨志成律师 非常感谢你的答复，我现在疑惑的问题是，劳动法中说明是在同一单位连续工作10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通 ...
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都漠视劳动法,基本上所有人都没有签订合同,我想咨询以下几个问题,希望能一一回答,谢谢! ①如果有一天我不做了,公司未签订劳动合同,我该提供什么样的证据证明公司 ,那第一个月的工资是除以当月的天数*10天计算吗?你们有认真回答我的问题吗?你们有权不回答,但不能敷衍了事,如果不想回复,干脆就不要在线做咨询 ...
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年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题： （1） 按照《劳动法》的规定， ...
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请问2008年1月1日开始实施的《新劳动法》是否适用？ 焦点问题1，员工认为还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工 年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案 ...
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在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和 补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理相关的离职手续？还是 ...
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的工资还是24个月的工资？过去的工资每个月都发了。 问这个问题代表了我们公司全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金是否可以获得，补偿金能获得吗？（理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！这是属于“法定情形”吗） 如果签了合同，之后再离职， ...
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到2012年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应 七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十 ...
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