所有的都是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金，我想知道，《劳动法》里是不是有这样的霸王规定？ 5、国家规定不管国家机关还是企事业单位，工作满一年以上的，都有五天的带薪年假，但我所在学校却没有，我们从来没有享受过，请一 ...
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我现在的单位欠我半年的保险没给我交！我个人对劳动法的相关细则不是很了解，我想请求劳动仲裁！我属于派遣工，我受我公司的指派为一家银行工作，我当初入职时公司曾强迫我写了放弃年假和放弃保险的申请书！他发给我的只有工资，其他什么也没有！这个月我和单位交涉他们同意给我上保险， ...
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劳动合同，不交五险一金。 2.正式合同是1年，试用期有3个月超出了劳动法的规定。 3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。 4.转正后不管工资多 没有事先通知我也没有留收据之类的凭证。 6.请假扣全薪，加班只能调休，无年假、任何提成、奖金、津贴等福利。 我现在还在试用期，不知道该怎么投诉，求 ...
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公司收取培训是花了精力收取培训费是应该的，因为我没转正就要离职，要合情合理。过年法定年假我们在休息不存在给我那8天工资，而且过年我来了后上了八天班了 有工资的。现在只给我三百元工资。他们的做法是否合法，我想知道具体触犯的劳动法里面的什么法。我是今年6月份要毕业的大学生，我懂法就要依法维护自身合法权益， ...
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年假期间的工资本月应该按照正常上班日发的，过年的时候我请假一个月的时间公司没有按照国家的标准给我发放薪水，而且是没有发过一分钱的工资。公司说我一个月 天数来计算的，月薪除以天数）放假期间的天数不算在工作日里面，只计算上班天数。这个计算方法是不是违反了劳动法？而且我们公司的工资计算方法是不是法律认同的？...
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12多年工龄了，今年工厂却不支付春节法定假日工资怎么办。是不是违反劳动法，此时辞职可以申请赔偿金吗？可以赔多少？从没有休过有薪年假，一起赔的话怎么算？...
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原机修电工岗位上岗。鉴于以上情况，经综合部代表、工会委员会讨论形成诀议如下：依据《劳动法》第39条、《务动合同法》及《公司员工工作制度》中严重违纪条例14、15 、新岗位劳动强度薪资待遇反差很大，已无心再做，离职的话要履行什么手续？此前一年多的法定带薪假日，未休年假，法定节假日加班，上述权益可否追偿？...
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上班，说是不去的话之前的工资（9个月）就不发了，（明天就年假了，平时是没有休假的，只有过年有几天）这样的话工资能拿到吗？他们这个行为违反劳动法吗？可以申请补偿吗？...
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依然没发！ 2、试用期已过不给转正 3、五险一金只买了270元每月的保险，公司却一分未出！ 4、公司没有遵守带薪年假劳动法，没有年休假。...
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假都不知道，找理由不安排，我能怎么说？ 而且他们说他们的厂纪厂规可以凌驾于劳动法之上，你们可以去劳动局告我，我说你们没有营业执照，什么都不规范我为什么要做，他说我就是没有营业执照，你们也可以去告。 他们的要求是我们必须放了年假后还来上班，直到他们找到人代替我们位置，然后在给时间交接才可以放我们走， ...
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