在某单位上班劳动派遣合同到期后一年未续签，且一直在此单位上班，刚好过一年零几天时，用人单位又与劳动者签订劳务派遣合同，是否可以向用人单位要求赔偿未签合同工作一年的工资的二倍呢？...
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本人去年9月被用人单位聘请设备经理，已工作之今，但是签订的是劳务派遣合同，个人工作成绩显著，与老板言语之争后被降薪降职，是否可以认定劳务派遣合同无效（根据新劳动法66条规定）及认定用人单位未签劳动合同双倍赔偿吗，用人单位至今未缴纳社会保险。 证据有用人单位印发的主管名片和主要岗位人员联络单...
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多了，公司时常加班，每天上班时间基本都在8小时以上，双休日也没有休息，双休日加班有加班费，平时超过的8小时劳动时间则没有加班费，书面规定上班时间是下午1点半至晚上9点半。我想请问，由于合同是劳务派遣合同，而且上面标注上班时间是综合工作时，是否可以仲裁其加班 ...
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签的劳务派遣合同到2016年，现在公司通知让和公司签劳动合同，请问这种有赔偿金么 要是有应该哪方赔偿呢...
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在该校上班，虽然是正式员工，但央企没有和任何一个正式员工签劳动合同，只有部分临时工签了劳务派遣合同，所有的工资及福利待遇都由央企负责，所有单位的财务、人事 企不准备继续办学，把学校内的所有教职工安排到冠名的二本院校工作，但只能签劳动派遣合同，都不是正式员工，我对这个安排不满意，请问律师，如果我对央企的 ...
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我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？...
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您好，我想问1下，我们是某劳动派遣公司的0时工，我在厂里工作40多天了，现在我想辞职但是他们说要是我辞职就要扣除百分之40的工资，请问他们这样做合法吗，已经签合同了，上面有1条是写未做到合同期的扣百分之40，但是那个时候我不知道有这条规定，而且合同只有1份。 ...
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和劳动派遣签合同到期了，公司不和你签合同了，有赔偿吗...
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和劳动派遣签合同到期了，公司不和你签合同了，有赔偿吗...
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我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同，没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知，要求签过劳动合同的开据离职证明，我用开吗？...
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