6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同， 这一年公司给交的那部分社保的钱还给公司才能走。 是这样吗？ 这之前没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。 没有签劳动合同，按理说我 ...
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也一直未续签合同。2010年3月我因单位安排的岗位不合适而没有上班，现在，单位要和我签订劳动合同，我想拒签，请问能得到赔偿吗？劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我单位2005年签订合同后， ...
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我们公司的保洁员现在兼了两份工作，一份是给家庭做饭，另一份就是在我们公司做保洁。家庭与她签署了一份劳动合同，那我们还可以和她签合同吗？如果我们和她签合同是否属于重复签署？另外，我们公司是不给保洁上社保的，那么，我们应该和她签署什么合同呢？或者说，应该如何避免用工风险呢？谢谢...
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到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？ 两次合同）的用工合同，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在 ...
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到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？ 两次合同）的用工合同，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在 ...
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公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老 ...
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单位非法解除劳动合同，如果工作年限超过12年，工资超过当地平均工资3倍，计算时年限按12年算，还是自用工之日起计算，因不统一，求权威解答。我在 *2=64000元，反而多十几万元，上海的方法合理吗？深圳，重庆都工资封顶，但年限按用工之日计算16年。全国同案不同判，国家难道没有统一标准吗？请大家讨论。...
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私营企业临时工无用工合同，晚上下班后被汽车撞成重伤，肇事方逃逸，后自首，交警裁定对方全责。住院期间所有的医疗费用肇事方已经结清，陪偿费用不知道。该工人出院后多次来公司要求出具工资证明，因为是临时工，所以一直没有给出具证明，劳动仲裁因不合条件不受理该案件，现该工人起诉我公司要求承认用工事实，并申报 ...
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日。2016年10月28日本人电话通知公司领导辞职不做了，退工单和网上劳动用工备案都显示合同终止日为10月28日。（单位多处违法劳动法）10月31日在公司 样板照抄了一份辞职报告：因个人原因，本人于2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。（样本写的是个人原因，我照抄了，泪啊！），落款日期写的是 ...
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。2016年10月28日本人电话通知公司领导辞职不做了，退工单和网上劳动用工备案都显示合同终止日为10月28日。（单位多处违法劳动法）10月31日在公司 样板照抄了一份辞职报告：因个人原因，本人于2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。（样本写的是个人原因，我照抄了，泪啊！），日期写的是2016 ...
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