(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司 2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同，但公司如果不和我们签订合同的话，是否应该给予补偿？补偿是否会超过N？7.公司打算把我们 ...
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合作合同终止。2008年12月与该职工我单位签订劳动合同，2012年在员工要求下将合同期修订为无固定期限。因劳动者原因，保险关系一直未转入公司，我单位让 3月该职工又以追要加班费等问题提出劳动仲裁，目前等待开庭中。现在我单位不知应该如何对待该职工的合同问题，是解除合同，等待他连补偿金一起仲裁？还是任由 ...
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2005年4月我应聘于**酒店有限公司，作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由 所以不会开押金条，但城西劳动监察大队的工作人员说那就没有办法了，不能申请仲裁！ 我没有签署自愿解除劳动合同自愿，就是不满意单位作出自动离职的决定...
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09年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子公司重新签订了合同。到现在10年了，现在要求公司与我签订无固定期限合同，被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件，请问这是合法的吗？...
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我是工伤十级，现在用人单位要强制买断工龄，并且我已经签了两次劳动合同，到2018年满10年现在单位强制与我解除劳动合同，合法吗。如果2018年合同到期用人单位不与我签订劳动合同合理吗，用人单位是否应该与我签订无固定期限合同，求解答谢谢...
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您好： 我是一家部队下属事业单位，至2005年已与员工签订劳动合同，目前，有13人已形成无固定期限合同、有34人已经签订两次固定期限合同，但由于部队下发文件要求重新签订合同，请问：在合同期内，解除后再重新签订可以吗？会不会影响什么个人利益？...
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1995年参加工作，单位青岛电厂，劳动合同5年。2000年调入黄岛电厂，续签劳动合同10年，期限到2010.12.30 09年11月大唐收购黄岛电厂，成立山东 与原电厂职工解除劳动合同，与检修运营公司重新签劳动合同。 因职工均不同意，未果。可是我的劳动合同工到期了，如今黄岛电厂不与我签订无固定期限合同 ...
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请问一下，要是现在单位和我解除劳动合同，那么我有多少年的工龄，应该怎样补偿，能补偿多少钱.原先合同都是一年一年签的。最后一次签的是两年，是不是应该属于无固定期限劳动合同.单位有权利单方面解除合同吗. 从6月中旬单位给我调了岗位，工资重新定的，比在原岗位基本工资少了100，奖金差 ...
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1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴， 的部门的全部为聘人员的经费都是经过财政预算下拨了经费的，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就 ...
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律师好。建筑单位国企工作，毕业16年，无固定期限合同，合同约定工作岗位：管理，合同约定薪酬：以岗定薪。2011年前工资3600+1000（车房补）2012- 给公司造成损失等，而且公司周六加班不算加班，周末加班按每小时20元补助，本人想以：未足额支付劳动报酬为由解除合同并得到赔偿，可行吗？多谢！...
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