我是2010年11月6日与某单位（国企）签订劳动合同3年，合同到期日2013年12月31日，今天我部门的领导（审计部部长）电话通知我公司组织架构 我这种情况，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿？因公司组织 ...
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我单位的一名员工，因违反纪律，合同期满，单位决定不再续签。但该人一直要求续签，因此拒不办理档案转递、社保转移等，该怎么办？...
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1、我父亲于2011年9月签订离职外出谋生合同，一年后原单位推脱不予复职，无法维持生计继续外出打工期间于2013年6月死于交通事故（非因公），我父亲现在是否属于原单位在职职工。 2、若属于在职职工原单位违反了哪些法律，应承担什么责任，需要向我们支付哪些费用（祖父母、外祖母均无生活 ...
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我是2001年毕业进入中机联直属的自收自支的京外事业单位，单位一直未交保险；2006年，单位以民办非企业（2006年在苏州注册）的名义，给在职员工缴纳了保险。请问，在我离职时，是否可以以单位违反劳动法或社会保险法为名请求经济补偿？谢谢！...
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我是2001年毕业进入中机联直属的自收自支的京外事业单位，单位一直未交保险；2006年，单位以民办非企业（2006年在苏州注册）的名义，给在职员工缴纳了保险。请问，在我离职时，是否可以以单位违反劳动法或社会保险法为名请求经济补偿？谢谢！...
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高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是 赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签了三个一年合现在春季签了一个三年合同该怎维权？我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不 ...
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用人单位违反合同法规定，不与劳动者签定劳动合同。劳动者连续工作了多年，单位无与其购买社会保险，无任何福利事业。现提出辞职，在什么情况下会有“干满一年的每年补一个月的补偿”的补偿金，在什么情况下会劳动者可要求用人单位支付二倍工资。...
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内容如下：宾馆因全面停业装修，为了合法合理的安排您继续就业，宾馆根据合同上 用人单位：XX宾馆 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在（工保）工作地点，从事（电工）岗位工种工作 如单位以此为由，说我不服从安排违反劳动纪律而开除我，我能否要到补偿？...
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我单位与与当地村民个人签订便道等临建施工合同，请问这种分包行为是否违反建筑法？如果村民找到单位资质，并由单位进行委托负责跟我单位进行施工，并已个人名义进行结算。这种行为是否违法？...
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因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知解除聘用合同，此情况是否属于违反合同或者劳动法规定.如果是的话,我应该如果处理?是获得经济补偿,还是其他的措施?请尽快回复,谢谢!...
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