公司从事销售行业，我在公司任职三年多，从基层做到部门经理。本月月度工资结算时，由于业绩不错工资比往月高，但老板表示要重新改工资方案并强制调低工资，事件由此则起。提问： 1、上述行为公司是否造成违反劳动法？ 2、自第一年劳动合同到期后未续签劳动合同，公司是否违反劳动法可要求赔偿双倍工资？...
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来公司，从来没有签订过劳动合同，但是五险公司有按时缴。公司从2014年开始陆续拖欠工资，到现在已经拖欠了五个月了（2014年11、12，2015年1、2、3） 公司在外欠的钱估计已经达到千万元了），只能申请劳动仲裁了，可是劳动仲裁后如果公司还是不给钱怎么办？另外我的这种情况可以申请要求赔付双倍工资吗？...
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请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁， 此致...
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在工资单写着：本人声明：厂方在本人入职时已通知本人要求与其签订劳动合同及购买社保，不同意与厂方签订劳动合同，今后本人保证不以是否签订劳动合同为由向厂方主张各种补（赔）偿权利，签名 XXX，这种情况，我想辞工，要求厂方赔偿双倍工资，补交三年的社保及工龄补偿，可以吗？...
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直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在失业了，我能不能 不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？...
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交任何的社会保险，现在我不想干了，他们就说不能赔付我多一个月的工资，理由是我没有和公司签订劳动合同，这种情况 ，我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢？我还在公司上班，能不能申请仲裁？还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险？...
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我老公在用人单位工作两年多，没同用人单位签订劳动合同，单位也未给缴纳任何保险，现在打算辞职，用提前同用人单位打招呼吗？可以要求用人单位补缴保险和要求用人单位补发双倍工资吗？...
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没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，现在由于我的工作失误，老板要辞退我，我可以要求支付双倍工资嘛...
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我在一家幼儿园工作了5个月，其中试用期为一个月，后离职，一直没有签合同，也没有工作证，但是有工资卡，像这样的情况我可以要求单位支付双倍工资吗，如果可以但单位不同意支付，我该怎么做呢？...
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劳动合同是后期补签的，签订日期跟入职日期不一样。可以要求补偿没签合同之前的双倍工资吗。之前没签合同是公司不给签。6.28入职 11月份中旬补签，合同丢了，公司又要求补签 22年的2月底补了，现在就是以2月底的合同为准。...
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