对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为 五险一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的 ...
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在厂里工作已经10年多了，合同明年到期，现在公司要跟我协议解除劳动合同，请问我能拒绝吗？或能要求买断我的合同吗？...
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您好，我2012年9月份与一家外企签订三年劳动合同，2015年1月份公司与我协商解除劳动合同，当时公司说没有十三薪和年终奖金，所以15号我签属了解除劳动合同的协议，2月9日公司发给其在职员工2014年十三薪与年终奖金，我有照片为证，我想咨询下我向仲裁立案 ...
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您好，我2012年9月份与一家外企签订三年劳动合同，2015年1月份公司与我协商解除劳动合同，当时公司说没有十三薪和年终奖金，所以15号我签属了解除劳动合同的协议，2月9日公司发给其在职员工2014年十三薪与年终奖金，我有照片为证，我想咨询下我向仲裁立案 ...
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，只是收到了就签了字，但是我始终不同意解除合同，我认为此告知书因为我缺乏经验，违背了我的意见，不能作为对方撤销合同的依据，对方和下家严重违约，我应该怎么解决 逼的没办法，对方已经早就收回宾馆了，我始终认为告知是单方面的一种行为，跟协议和合同是有区别的，我认知是否错误，就是那边杀了人有人写告知书给我，我 ...
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员工的薪酬、同时B公司与原A公司员工签订劳动合同的协议。 如果员工没有与A公司签订解除劳动关系的协议、也没有与B公司签订劳动合同，仍在做A公司安排的工作，但是， 公司领，A、B二公司也都没有为员工办用工登记、没有缴纳社会保险。 请问：能否根据A、B二公司签订的协议，认为员工已与B公司建立L了劳动关系？...
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.公司没给与本人缴纳社保， 3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。 4.目前，按劳动法规定 个半月工资，但公司只提出赔偿1个半月赔偿，并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议金，不是赔偿金。 因此，我有以下疑问， 1.我能否硬性要求公司赔偿 ...
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费用，并解除合同。 （2）为了保护合作者的利益，甲方实行限额发展，区域保护，每个乡镇只发展一家，人口低于2万的不予发展。 （3）合同的有效期为 和各种推广活动。 8．其它 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 甲方：武汉巨人在线网络科技有限公司 乙 方： 身份证号： 签字（盖章）： 开 ...
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在公司服务24个月，若期未满主动离职，需赔偿公司的赔偿金=（24个月-已服务的月数）*500元；2.我们的户口调入深圳后，必须服务24个月，若期未满 需赔偿公司的金额=（24个月-已服务的月数）*500元。附加协议上面说本协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效，具有同等法律效力。我想问一下，我 ...
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合同之“保密责任”义务，除非乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四 合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并没用支付过保密费。 ...
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