公司又请了管理公司的人来管理，做了半个月之后没多久，这个管理公司的人又给了我们签了两个合同，一个是规章制度（也就是扣工资的制度）一个是说没做满一万业绩自愿不要底薪的合同，我们都是不愿意的，他非要我们签，一天的工作时间又早上9点到下午6点变成了早上9点晚上9点，从9 ...
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签一个技术服务合同，采用劳务输出的模式）我们三人为其进行现场管理。甲方：开始说是借调工资由甲方给我们发，后来又说借调关系不符合他们公司的用人管理制度（同属于 办妥了，但我们就说办不了），让我们公司和他们签订一个技术服务服务合同，工资由他们代发，社保、管理费等直接给我们单位结算。我们单位为了拿下这个施工 ...
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的学员,无需提供发票。 四、关于不可抗力因素引起的紧急事件处理 1、不可抗力指超出本合同双方控制范围，无法预见、无法避免或无法克服，以致不能履行或不能如期履行 均可向乙方所在地法院进行诉讼。 七、违约责任 1、甲方如有违法或违反辅导管理制度的行为，乙方有权给予劝退或强制除名处理， 2、每科考试的成绩 ...
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规定的工作数量，达到规定的工作质量，达到绩效考核要求的 标准。 第七条 在合同履行期间，乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、 程序调整考核制度。 （三）甲方可以根据生产经营变化和组织调整以及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方同意服从甲方的管理和安排。 （四）在本合同履行 ...
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尊敬的律师好 我们是中国人寿业务员，现已离司。92年入司的，也没有签 订合同。当时公司正在各乡镇建设网点，有当所主任的、干内勤的。都实行全 曰制 没有政策。还有多年来公司的严格管理、考核、考勤、罚款制度、压 押金、扣工会费、互助金强制值班不发钱，强制捐款等做法已超出代理合同的范围。我们要求公司给予我们 ...
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虽然常熟已经实施积分管理制度，但是积分管理制度只能让外来人员享受本地入医入学等方面的权利，并不能实现真正的迁入常熟户口。那么如何才能迁入常熟户口呢。迁入 住房（凭房产证办理）面积达75平方米以上，且被本市单位合法聘用3年以上（劳动合同由劳动和社会保障部门签定意见），在本市参加社保、医保3年以上的，允许 ...
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律师你好，我们是深圳开元物业管理有限公司平阳分公司的员工，我们应聘时候的合同是实行26天8小时3200的薪资制度，上班八个月之后，现在公司突然更改为26天12小时3300的薪资制度，请问我们该如何申请劳动仲裁，需要哪些手续和证件？麻烦谢律师帮我们解答一下，谢谢。...
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任命的王家焉煤矿的科队长，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也就没 焉内控科出简报说我无故旷工三天以上，依据公司自己定的人力资源管理制度（我也知道这个制度），扣除拖欠我的十多个月工资，并予以辞退。请问我递交的解除 ...
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，否则不能通过试用期，还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达半年，而且家距离公司很远 试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次，公司便以此为由提出解除试用期合同！请问公司的做法合法吗？员工手册和员工管理制度签阅表的签字具备法律效力吗？...
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的事，下午见我不配合交接工作，通知人事来给我谈，以经验不足，基本的财务管理能力和财务核算能力达不到公司要求来辞退我，这是辞退书上的原因，个人追问 岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西，这些 ...
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