我，可以得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了三次饭，用去2500多元，公司要我全部补回，还要辞退我！ 谢谢 ...
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如：工资、社保等福利费用。 2、乙方在项目执行过程中，如出现恶意违反项目管理制度、考核不合格、引起客户强烈投诉，甲方有权终止乙方的协议并要求乙方赔偿 项目，并顺利通过项目考核，确保项目顺利交付。 3、因乙方辞职、严重违反甲方规章制度等原因而造成甲方与乙方解除劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任， ...
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企业中是出了名的。在他的任上，不论何人，只要有悖于党的原则或是企业的规章制度，那都是走不通，行不了的。正因如此，企业广大干部职工爱戴他，可也 了。确实，在一次深入调查一桩主要领导贪污案件时，他被上级直接宣布解除劳动合同走人——变相开除——就此失业了。一个企业的工会主席、纪委书记，那是经过选举的，可权利 ...
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中华人民共和国劳动法》第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的 周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的 ...
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同年7月13日，申请人再次拒绝前往门店从事盘点工作。因申请人违反公司规章制度与其解除劳动合同并无不当，故不同意申请人的请求。 现查明：申请人于2011年 的合法权益受法律保护。劳动者作为公司员工，应当接受公司管理，服从公司安排。本案中，双方签订的劳动合同约定，申请人从事公司财务成本核算及公司安排的其他 ...
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． 乙方船员在船期间要严格遵守法律法规，遵守涉外纪律，遵守甲方以及船舶各种规章制度，服从船东管理，维护船东利益，保证不发生ITF事件，不得怠工或罢工，否则甲方有权对 同带领下进行，以避免由于乙方误操作所导致的对本人和船舶的伤害。 八． 本合同一式二份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同履行 ...
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当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司 项，解除《劳动合同》，并以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008 ...
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物业经理召集开会、并且定了公司规定、都是网上抄的、就打印出来要求每个人遵守规章制度、（因为之前每一个员工都没有按时打卡、也有脱岗我出现象才定的） 公司规定按照劳动合同给予开除、公司不予补偿、（劳动合同就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、不统一、人家违反就不说什么只是扣除工资、 ...
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，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议， 培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业 ...
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，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议， 培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业 ...
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