企业员工手册规定员工一年被罚款三次就予以开除合理吗员工2008年7月与企业签订劳动合同，14年累三次被开具过失单，公司以：一年内累计二次（含）以上违规被开具过失单的。为由予以开除，公司这么做合理合法吗...
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员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原在A公司工龄是否会自动转移到B公司，也就是将来B公司裁员赔偿时法律上会支持A公司工龄部分吗？...
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员工利用职务之便，盗窃公司财物一万二元，有确切证据3400元，碍于该员工是亲戚介绍，没有及时报案，现盗窃货款多次催他归还而未履行，几个月后再报案， 离开深圳回汕头或去成都他父亲那里，请问我该去哪里报案？另外这八千多块钱是该员工用我银行卡网银网购支付货物的，但一直没收到货。如果没法找到证据是他盗了这笔款 ...
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办假证责任，是跟组织人有关，还是员工一样受牵连？如果我想起诉这家公司，该走什么途径呢？ 假如这家公司我只知道员工电话 但是员工我已经联系不上了，该怎么办...
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但是因为市场不景气，两公司之前有些问题，最终决定两公司合并，所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下工作，A公司也不再插手管理我们任何事，而且A公司所有的 但是自从合并后B公司就开始拖欠我们所有人的工资，而且据了解，原B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止到现在已经拖欠两个多月，到下个 ...
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你好、在加班时间，请问一岁小孩在小厂房内不小心喝了机油，是一名女员工放了小可乐瓶里还擦了吸管在瓶里才被喝了，现在在杭州儿童医院治疗，请问这名女员工要负责吗？怎么算？厂房有责任吗？还是那名女员工责任多点？医疗费按百分几算？谢谢、...
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如果公司经营不善，面临倒闭，是否可以和员工协商放假一段时间，不解除劳动合同，但是也不计工资。假如这段时间过后公司有起色，员工可以继续回来上班，也可以在这期间另谋他就。这种情况下，公司与员工签订这种协议，可行吗？...
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商场弄卡积分活动，有员工用卡违反商场规定，凭自己销售的柜组，自己积分，后来被发现，罚款占当月工资60%朝上，而且即将对员工进行晨会批评，这种做法合法吗？员工凭积分卡自己去兑了100多元钱，商场称罚款10倍。。。...
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单位一名保安在工作中因指挥停车与客人发生摩擦，上级现场劝止并向客人道歉后，客人将离开，但该员工无故再次辱骂客人，客人极度不满，后经单位多方说服赔礼，客人才暂且平息，目前该员工拒绝认错，如何追究其法律责任。谢谢如果客人向我单位索赔后，我们如何计算该员工此行为对单位造成的损失。谢谢...
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员工因年龄偏大，且已购买新农村合作医疗保险，故不愿意补交未购买的社保而参加用人单位为其购买的社保，这样的情况下，用人单位如何免责呢？员工自愿放弃社保，与用人单位签订“自愿放弃社保协议”，用人单位将原应购买社保的钱给员工，可以免责吗？...
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