昨天上午.本厂员工在非上班时间在工厂逗留与工作人员聊天.期间工作人员喊他帮忙抬东西.由于东西太沉导致员工失手脱落脱落之后砸断电线导致他中电身亡.请问这要负责什么责任？...
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语言冲突导致他人自杀未遂是否违法？ 本月我与某员工在工作时间内，在工作地点发生语言冲突，其冲突源头来自该员工，工作效力底下，故我做出批评（为带有辱骂性语言），之后经过单位领导调解，而我现场对该员工就语气批评问题道歉。之后该员工旷工2天，并在自己出租房内割腕自杀（未死）2天后，该员工携 ...
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本公司在职员工利用工作的时间在外面找工作，隔三差五的矿工去面试，请问这类问题本公司要如何处理妥当些？...
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，请问2008年1月1日开始实施的《新劳动法》是否适用？ 焦点问题1，员工认为还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工的合同 需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同是一年一签，是否 ...
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我们是企业消防队的员工，执行的是两班倒的工作时间制度，即工作24小时休息24小时，在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位，我们向 ，单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间，晚上无火警在单位休息及午饭，晚饭不算工作时间，不存在超时工作问题，我们想请教各位尊敬的律师，单位给我们 ...
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人事任免与调动 1.公司可根据业务发展需要和员工的特点，对员工的工作地点、职责进行安排和调整，或者对员工的职位进行任免； 2.凡是被通知调动的员工，必须在规定的时间内准时到职； 3.如果没有正当理由，员工不能拒绝公司 ...
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您好，我是一家充电站员工，每天工作时间12小时，主要工作内容为给公交车充电，公司以值班室内有空调为由不发放高温费，但充电作业是在室外，请问合法吗？...
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你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌，后来打人的立马跑了，员工方案里没有留下资料，但知道年龄，名字，地址具体就只知道哪个县城，被打的一方要求立案，公司负责人员带她到医院检查，检查结果下来，没有什么事，我想知道，立案的话会不会对公司的运行造成影响？...
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为工伤的，员工年龄超过60周岁，并享有养老保险待遇。在工厂工作期间，由于员工及工厂管理人员的法律意识淡薄，并没与其签订劳动合同以及缴纳保险之类的的，双方只是口头协商的工作时间及工资，并对此都无异议。综合以上这些细则，如员工发生不测，工厂需要负什么法律责任吗？会 ...
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您好，情况时这样的：一位员工在某公司工作多年，从事现在的岗位（电梯运作看管）有5、6年之久，并有持有电梯工证，电梯工证到期时间还有一年。员工还有5年就到了退休年龄。而现在，公司说要这位员工在公司从事其他岗位（卫生员）。若这位员工不同意的话，可以不用调岗吗？若不同意会对员工有什么不利之处吗？...
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