入职前，公司委托一个培训单位对我进行了培训，随后签订了《员工培训协议书》，此协议规定了一个服务期并且说明在服务期内离职要赔偿培训费。但是后来我发现这个“培训单位”的讲师就是我们公司的人。只不过培训单位的名字改了，和我们公司的名字不一样。...
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给我报销，在另一个公司，我跟着那边的员工工作，他做什么，我就做什么。 1.请问这属于专项培训吗？ 2.没签订培训协议，如果我辞职，需要赔偿公司费用吗？ 3.公司喊我用一个半月的工资抵赔偿费，合理吗？我要怎么才能拿回我的工资？ 4.员工辞职审批表经理已签字，但是就赔偿费还没解决，我该怎么办？...
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给我报销，在另一个公司，我跟着那边的员工工作，他做什么，我就做什么。 1.请问这属于专项培训吗？ 2.没签订培训协议，如果我辞职，需要赔偿公司费用吗？ 3.公司喊我用一个半月的工资抵赔偿费，合理吗？我要怎么才能拿回我的工资？ 4.员工辞职审批表经理已签字，但是就赔偿费还没解决，我该怎么办？...
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我做的是测试员工作(原材料的力学测试,老化测试),公司给我签的管理类岗位合同，这合理吗？ 我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测学习培训（培训协议三年服务期）。一年后的今天，我若是向公司要求调换岗位或辞职，公司是否要我赔偿培训费？我领导 ...
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因公司上某项目，对方公司到我公司来实施，期间给我司相关人员做了培训，当时大家都签了培训合同。现在未满服务期离职，是否需要全额赔偿当时的培训费用（培训协议上写的是未到XXXXXXXX日期，员工需全额赔偿培训费用）。...
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明确规定说怎么提提成？都是口头上的协议，离职时公司少发或者是补发提成怎么要求公司发齐员工应得的提成？ 3.公司未安排员工培训，离职时要求扣除员工1000 离职时公司以未按时打卡上下班为由克扣工资，是否合理？ 6.由于工作性质特别，员工下班后还要回应一些客户的问题，微信上会经常收到客户的货款，在这过程中 ...
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如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？...
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如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？...
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如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？...
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如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？...
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