我负责绩效和培训，后来绩效划分出去了，就说负责制度建设和培训，第三次说员工考勤也给我做（原本是人资专员做的），就发生了一些争论，我认为我的 ，合同盖的章也是行政专用章而非公章，法人代表也非法人代表本人签名是老板娘，我的合同中有另外约定回定加班工资1350元100小时我也不知道他们怎么算的（大部分人都有 ...
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有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的义务 甲方有提供办公场地、设备及交通 通讯用品的义务 三） 按约定享受工作和休息的权利 2义务乙方工作中有服从甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本 ...
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您好，我是亚马逊运营岗位，公司合同中规定公司为入职员工进行培训辅导以及实操训练等课程，如员工在未满服务期内提出离职，员工需支付10000元违约金，请问我提出离职必须要支付吗？公司实际上并未支出过实际的费用，合同中也并未写明支出过什么费用，培训的内容是工作入职和交接必要的工作培训。...
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程度： 居民身份证号码： 家庭原籍地址： 联系住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商 解除本合同且不予补偿，同时由此所造成的一切损失由乙 方承担。 第14条乙方应道守甲方依法制定的规章制度及员工守则：积极参加甲方组织的培训，提高 ...
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。(培训费分18期，是培训机构找的网络贷款公司我们三方签的培训贷款合同，合同是工薪贷，我们不是这个公司员工,这个钱直接打到培训公司了) 刚开始 我们 公司赔偿后面的全部费用。 经过一年的审核，本来说是法院是要移交公安局，因为培训公司涉嫌到诈骗，后来墨迹一个月，结果是公安局要法院提供双方的全部材料立案， ...
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委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 ...
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在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业 通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非 ...
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事情经过是这样的：13年8月1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能 兼职老师。她们在我们培训生不上课阶段还负责全院其他新入职和非新入职员工的培训（这个也是有证据的）。所以不可能有9万多的护理专业授课费用。 而且临床实习代教 ...
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如何约束对员工内部培训后不会短期离职 服务期未满离职需要承担培训费用，如开店前需要对员工进行内部培训，培训前的协议是写在合同里呢还是应重新写个培训协议？主要防止员工学完就走人。这个协议一定是要写明培训后 服务期必须满一年，未满一年需要承担培训费用xxx元。请教各位律师解答...
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从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满。 第六条 乙方在脱产 公司支付违约金，包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除劳动合同的，也需向公司支付违约金。乙方愿意按以下比例赔偿甲方的损失： 1、培训 ...
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