我是超市的一名员工交了有2年的五险,但是最近不想干了,去人事辞职他说要等一个月,但是本人由于种种原因不能等到一个月,就说干倒月底,但是25好的时候同时说辞职走的人领不了失业金,所以我就旷工走了,但是过了3天了,超时没有人通知我回去办理离职手续交接,他会不会不给我工资和失业金啊...
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是一年的（2011年10月8日---2012年10月8日），但是没给我购买保险。其他员工也没买保险，开始承诺一进公司，试用期底薪是2000块一个月，可第二个他说要10 我几天没去公司，因为没有底薪，我就没打卡，他说我旷工五天，作自动离职处理。可上个月的工资也没算清楚。他说太忙就叫我先签了工资单，过后我 ...
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单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？...
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是这样的，我们公司一个员工无缘无故就不来上班了，我们公司的管理制度约定旷工三天就自动离职，并且自动解除劳动合同，首先来说用人单位设立这一规章制度合法吗？还有解除合同之后支付劳动者薪水 是扣除他的旷工的工资还是扣除待通知金呢 还是一起扣 ，扣除的标准是什么？...
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我是公司的正式员工，我想辞职可是需要一个月时间，可我另有去处需要马上辞职，公司不同意。之后我半个月没去公司上班，也没打辞职报告。昨天去公司打辞职报告，公司说我旷工按自动辞职处理。但是在这半个月里没收到过公司的上班通知或者是旷工提醒。我不明厂规，还能要回我压的一个月工资吗?...
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回酒店上班，老总交代领班对我说：你5天没请假，按酒店规定旷工3日当做自动离职，你就不用来上班了。我问：那工资是不是15号来领下就好了。领班回答：是。于是我 我12天的工资。{刚好是1号生病，7号去上班，把我上个月的工资给扣了}表示一个是对我的行为惩罚，二是对其他员工的警戒。这种情况我是否可以维权。谢谢...
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公司每月20发放上月工资，我7月10号旷工三天离职。6月份工资也没发，公司拒发，劳动仲裁说是安徽省规定员工自离可以扣一月工资，请问这样合法吗？我怎么办？...
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因个人原因旷工半天未及时通知，经理以这个为由记小过，员工守则上只是扣3天工资来计算，经理说谁知道你是不是要自离为由压上个月工资，本来是今天发放工资的，之前有离职申请经理不批，请问我要怎么办？...
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，到今天5月16号。说好的15号发放工资，到现在都没发，因为超市准备在本月17号开张，事情没做完，强行员工加班，不加班就算旷工。因为我吃不消，所以提出辞职。但是在我 的时候，超市跟我们说了的，要辞职必须提前1个月说，不然就要扣10天工资，但是没跟我签订任何书面合同。我可以强行离职吗？我的工资会被扣吗？...
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岗通知书。勒令我在5日内到新岗位报到，3天不到者，视为旷工。按自动离职处理。今日又给我上个月的工资表给我签字，但是却因为我算错了公司某员工的工资，扣了我180元绩效。我没有签字。我与公司签订了一年的劳动合同。转正前没上保险，转正后当月开始上保险。并我入 ...
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