集体企业国资委在2002帮它改制了，国资委说以城镇集体企业帮它改了，事实我公司不是城镇企业也不是国有企业资料全部都显是集体所有我们胜诉有多少...
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是国有企业员工1988年参加，2003后因企业改制转为民营，从国有工人身份转为民营， 当时企业做过安置补尝，由新的企业承接原企业的债权债务、人事等事项，我现在被企业在我不知晓的情况代我个人签字解除了我有工作关系，我现在要仲裁企业违法解除我的劳动关系，请问我的工作年限可以从我在原单位参加的时间计算吗， ...
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本人所在单位，原是国有小型企业。大约1998或99年经上级主管部门主持，改为股份合作制企业。员工的人事档案虽还在公司里，但公司声称为代管。现上级部门要求本企业解散，并给与一定补偿。请问当初的改制是否合法？如果合法，我们这类企业该按啥法律标准补偿？...
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我们原是国有企业，2004年被民企整体收购。当时符合调件的职工都与企业签定了托管协议，后被改制后的企业娉用上岗，现在企业又遇到了市政拆迁，有一部分人可能面临下岗回家。请问现在我们下岗回家可以享受哪些待遇？除享受以前的托管待遇外，我们能提出在新企业工作期间的补偿吗？谢谢...
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发电设备有限公司的一名退休职工，我单位是２００４年改制的．当时很多情况都不清楚，现在才发现．改制时有很严重的国有资产资产流失情况，和一些腐败现象，曾向当地政府反映过．但一直无人管．形成了到手为财的局面，严重影响党和政府的形象．我想告他们，请问还可以吗？这方面 ...
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本人所在单位是原江苏省交通工程总公司，是交通厅下属国有企业，2001年改制，国退民进，改制成民营企业，现企业内部规定，男职工55周岁必须内退，如果本人不同意内退的，企业就强迫内退，实行停岗、停薪，强行让你内退。请问：企业这一规定是否违反国家有关法律法规？本人如何维权？...
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我们是国有企业改制企业,在企业改制时,企业为了安置职工,就在生产用地上建了职工住房,后来企业就把这个住房的使用权卖结职业,现在企业要搬迁 (退二进三工作)我们所隹的房了要折出,请问我们能得到倍偿吗?谢谢....
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亦工亦农工人，1992年转为全民合同制工人，当时工厂为国有企业，1999年调入另一家国有企业，2005年企业改制，计发经济补偿金时，只计发了99年至2005年这一段，1984年至1999年为何不计发。根据劳社部2003-21号文规定，应该计发。新企业说招工时不是固定工。对吗。新企业为民营。 ...
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补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年7月，公司对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权 企业工作两年，一直不给签合同，补偿怎么计算，扣除的保险一直没有给交，以及企业破产以后的保险怎么办。宝地公司只是给按06年7月以后计算工龄，每工作一年 ...
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国有企业改制后，原来国有企业的股东想要转让自己的股权，原国有企业中的职工现已退休，他们不享有股权，但是政府现在怕转让行为引起其他股东的动乱，请问有什么解决的办法。...
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