我在无锡，我想咨询下，去年毕业跟公司签了三方协议跟合同，分配岗位不喜欢，工作不积极，现在单位领导想开除我，但是要求我自己辞职然后交违约金5000，我不愿意，要求公司开除，公司说开除在个人档案有污点要我自己考虑清楚，我不想交违约金，公司像霸王条款，我该怎么办，开除是否影响以后找工作...
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护理人才，适应国内外医疗机构的工作需要。双方本着平等、友好、协商的原则，达成以下协议。 一、甲方的责任和义务 1、负责乙方在校学习的教学管理、住宿管理、安全 后，必须遵守该国的法律法规，并按照雇主方制定的各项培训及工作安排，作好岗位工作职能。 三、费用的收取与支付： 1、乙方在校期间要按时交清所有学费 ...
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1我在公司工作近15年，从业务员到经理（中层），莫名其妙被降职，半年内也没有找到合适的岗位给我，现让我每天去公司报道，还不给岗位。我拒绝后，以旷工名义准备辞退我，要去竞争对手工作，害怕又以敬业协议起诉我，我现在正准备办理手续，请问如何规避风险，免于被起诉...
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1.签订合同时没有注明相应工作地点，只说明岗位是甲方各公司管理类基层。 2.补充协议里有一条，甲方根据本企业工作需要，安排乙方到甲方关联单位工作。乙方工作岗位调整、工资、考核、升迁、调职、奖惩、任免、解除劳动合同等，均依照甲方有关规定办理。 现在问题就是，公司 ...
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我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？...
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可以拒绝他们去人事部办公？如果他们强行搬走我的电脑，是否合法？我与公司签署的保护协议，他们也没有返还给我，此事是否合法？？？如果我索要他们不给我回复，我 暂时安排到其他部门做原来的客服工作！但没有说暂时是多久？不知道这样是否算是岗位变动？而且，他们还安排一些不合理的工作给我们，例如。一万个电话三天两 ...
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、自愿，协商一致的原则下，就甲 方聘用乙方为挖掘机驾驶员的相关事宜，订立协议如下，共同遵守 一:聘用时间和待遇 1．聘用时间从从201 3年3月1日 的挖掘机驾驶工作：工作地点为 ；经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或工作岗位。 2，聘用期间乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，服从甲方的的安全监督． ...
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进入该公司的，在实习期间，人事行政的工作我都是涉及到的，然后实习期结束后，公司要与我签订试用期的协议，给我的岗位是人事助理，薪资也是按照这个标准的，但是在协议之外，我的上级主管还要求我兼职前台文员的工作，并且由于公司人员调配，系统管理员离职，公司不再招人，他的工作由行政 ...
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的工作，公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的 中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工，但协议里又加了一个限制对象包括有关人员，且一切以协议 ...
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父亲在银行金库值班，原本规定至少两人值班的岗位因两人协调分别轮班；父亲身体相当好，体检除了血糖较低外，其他一切都很正常，家族没有任何遗传及心脑疾 没啥关系。因为本人早年丧母，现在丧父，且尚未成家，就由大伯做主跟单位签了个协议，赔偿4.5万元且签字，丧葬花费基本已经用完。 现在请问： 1、单位有无责任， ...
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