、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立培训就业服务合同。 第1条 本合同为培训就业服务协议，甲乙双方系培训就业服务关系。合同期限为非固定期限(3- ，合同期限自动顺延。 服务时间： 至： 参训时间： 第二条 合同期间，甲方根据岗位需要安排乙方到北京、天津、西安、武汉、乌鲁木齐、青岛、成都等指定的正规 ...
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签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 本人在职期间，勤勤恳恳，任劳任怨工作，无违法乱纪及重大过错 通知金 4， 本人根据公司员工手册所应享有的双薪，项目奖金在该协议中从未体现。 5， 人事部门告知本人无法享受双薪。 6， 人事部门告知项目奖金 ...
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2012年8月1日起至2016年8月1日止。 2. 签订本协议后，乙方按甲方要求到指定岗位工作，在4年内不得提出调离申请，乙方如因特殊情况须调离原 年计算）。 4. 甲方为乙方的工作和成长提供必要的经费，办公地点和发展机遇，培训机会等，并按月发放工资，积极帮助，扶持乙方成长。 5. 乙方从甲方离职12 ...
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甲方按照国家有关劳动安全的规定，根据生产岗位的需要，建立安全生产制度，并对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训 变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除 ...
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制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十一条 乙方 ...
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生活费，内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到：“本协议未尽事宜，按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名 专业水平不符合岗位工作要求吗？我们被“内退”的职工有很多专业水平还是拔尖的，就是现在在岗的部分员工的专业水平都无法与他们相比。根本不存在再培训的问题。 ...
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的，甲方可以单方面解除或终止劳动协议： ①乙方患病或非公伤，无法继续正常工作的； ②乙方不能胜任在职工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的 为 监理员 ,不得随意自主变更工作地点或处理私人事务。甲方因工作需要调换乙方的工作岗位或出差时，乙方不得以任何理由拒绝，出差所产生的工作费用（开具发票） ...
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乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后 ...
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岗前培训，培训的内容大概就是熟悉公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责、办公室人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议，约定服务期为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括培训期间的培训费、文体活动费、交通费、膳宿费，因为公司是工程单位，没有员工宿舍，所以 ...
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学校，以下简称乙方） 根据《遵义市红花岗区教师志愿者管理办法（试行）》，教师志愿者服务协议实行一年一签。为切实维护甲方的正当权益，保证教师志愿者工作顺利实施， 年度考核，不合格者终止其服务，解除协议。第四条 乙方义务1、 组织甲方参加集中培训；2、 保证甲方在服务期间确有服务岗位，并保证其在服务期满后 ...
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