违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 第4十条有下列情形之1的，用人单位提前3十日以书面形式 ...
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资金，而是不理不睬、无动于衷，一句“不能办理”敷衍塞责，至于如何挽回损失全凭参保人员个人努力。这样的工作人员还算人吗？这样的机构还算共产党领导的为群众办事的部门吗？ 汉川市劳动保险事业管理局失职渎职、酿成养老保险费被贪污，本该市局承担相应法律责任，却要无辜的百姓“买单”。 ...
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用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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依照此条诉讼时效已过拒绝赔偿吗？二 我当时刚去公司一个月，只与公司签订了临时工作协议（经法官认定该协议不具备法律效力，认为我们之间不存在雇佣关系），公司在明知 机会偷走存放在公司的私人财物，也有失职之责；最主要的该箱衣物被收废品的人拿走，并说已经把衣物丢弃，应承担主要责任。律师先生，请您帮我分析一下， ...
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应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 3乙方基本工资为（）元/月，甲方按 管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权即终止合同并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 10在合同期内，因 ...
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工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实 严重的情形。 请问各位法律专家，还有什么法律根据可以严惩这些涉嫌违法乱纪的人员！ 为维护正义和公平，请求点评！本人愿意对所公开内容自觉承担法律责任！...
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，确保人身安全，同时要具备不怕苦，不怕累的精神。 3、 乙方如果违纪、渎职、失职等违章给企业造成经济损失，甲方有权另其赔偿经济损失，并进行行政处理。 规章制度，扰乱生活和社会秩序，由此引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件辞退。 5、 乙方在工作期间内，不允许兼任单位以外的任何职务。 五、 本协议 ...
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不予以办理.现我想咨询律师在这整个事件的过程中工行是否有失职的地方，对于我资金的无故丢失是否要负什么法律责任，在追讨的过程中没有尽到哪些责任和义务 伤害及相关赔偿，因为在这一事件的过程中我们身心俱疲，严重影响工作生活而且还受到工行工作人员的言语伤害，对他们我们是否可以追究精神伤害赔偿并要求他们公开道歉 ...
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的解决方案。现将案件退回你院，希望你院认真总结经验教训，并注意工作方法，做好有关当事人的工作，解决好善后问题”。由于李志强院长上调市中院任副院长，接任 法律规定办案是枉法犯罪，是应该追究法律责任的。法院领导不能为了包庇法官违法犯罪，不能为了法院的脸面，拒不纠正错案，是严重失职渎职。 我认为未央区法院对 ...
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包庇袒护、徇私舞弊、官官相互，请求检察院主持正义和公道依法追究有关人员的刑事责任，以维护国家法律的尊严，维护当事人的合法权益。 天津市河西区人民法院在审理张葳 各种经济损失，并造成了难以挽回的社会影响；判决还侵犯了司法机关的正常工作秩序，破坏国家司法机关的正常活动，损害人民法院在人民群众中的威信，破坏 ...
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