我所在的公司是私营企业，企业因帮其他企业提供银行担保而被银行冻结帐户，而企业老板早就把大量资金转移了，以老板儿子的名义另立了公司，原公司准备破产，老板以转岗培训逼原有员工辞职，且我们以前所领的工资低于最低工资标准，请教您，我们现在怎么办?...
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请问：2013年3月试用期工资低于最低工资标准，现在我能不能以“未及时足额支付劳动报酬”要求解除劳动合同，并要求经济补偿1个月？目前还在职。...
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请问孕妇在休假期间基本工资低于最低生活标准，而平均月工资是加绩效3000～4000的，孕期应该按哪个发工资呢！...
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8月17日，在未给我们任何通知的情况下，口头通知自即日起，我们原保卫处12人被解除，当日更换保安。另外，在工作期间工资低于最低工资标准。请问我们应该怎么办?...
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我在公司工作5年，公司和我签的合同就公司有我没有，公司没给我上三险，说咱北京有相关规定可以不给农民工上三险，请问有这样的规定吗？还有我的工资低于最低工资标准（现在只有450元），我可以要求公司给我赔偿吗？可以的话能陪多少？（本人是北京的农民户口)...
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工作九年半,前两年保险未购买。好多律师说过了仲裁时效，如果社保补不了的话，那能否在解除劳动关系后要求单位补偿因未购买社保 而导致个人失业保险少拿了四个月？ 另外，工资低于最低基本工资标准，有仲裁时效吗...
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小陈于2002年5月起到CF公司工作，岗位为装卸工，并签订了劳动合同，工资计件计算。2013年3月开始，CF公司生产任务减少，小陈的工作任务也较 最低工资支付时，应排除非劳动者原因。 同样根据《最低工资规定》，低于最低工资标准发放的情况，一般只能是劳动者“未提供正常劳动”。所谓正常劳动，是指劳动者按 ...
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劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据《关于 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”七台河站 ...
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年11月1日与被申请人建立劳动关系，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被 上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8月的基本工资伟 ...
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