没有公休，公司让每人都办理了银行卡，每月公司给卡里打2300元，但银行卡让队长保管，每月发给我们保安的工资是1850.我想咨询下这样的工作时间是否严重违反了劳动法的有关规定。我们是否可以维权。克扣的工资我没能否追讨。我们进行维权时需要提供什么资料？谢谢我想咨询的是我们每月 ...
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薪不允许有加班工时请问这种做法合理合法吗？ 您好，感谢您的帮助，因为公司人手不够之前每月都有加班工时加班工时都是按照法律规定1.5倍算的，唯独上月一月一号有三薪就把我们上月的加班工时工资扣除了8乘1.5倍，这种做法是没有法律依据的是吧？我们可以投诉是吧 ...
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。我是9月21日找到了一份工作 当时他们人事部是跟我讲14天之内被辞退没有工资。然后我开始上班期间休了国庆假和中秋假。然后十月9日因为家里的关系辞职了 节假日，所以现在我并没有上满14天班所以不能给我工资。但是真的面试时候并没有告诉我是14天是指工作日 纸质的规定上也没有标清楚。我该怎么办？工资要的到 ...
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个月 公司解聘 公司给了2种赔偿 1:赔偿2万 2:工龄X1260 6个月X1260工资 保险买到16年4月份 但是我咨询过劳保 我16年2月份生孩子 保险买到4月份 生育津贴和生产费有可能报销不了 怎么办 还有不是规定买保险到哺乳期结束吗 工资也是发到哺乳期结束吗 公司从合肥撤出 我还能享受到补偿 ...
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，说公司已交生育险，说缴纳生育保险的，有社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。可是我去西安市劳保局咨询后说西安市未执行生育津贴。那我可以申请劳动仲裁让公司补偿我产假工资么以及如果可以补偿产假工资理应按照国家规定98天+30天晚育+15天剖腹产+15天独生子女给予吗？？？假期也可以 ...
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1，我在一家公司工作了2个星期没有拿到工资，公司不发我工资的理由是我没有完成公司规定的任务。我的工种是3D游戏美工。公司属于外包公司，工作性质是计件 我只是咽不下这口气。我离职是提前3天离职的，有举证材料，当时在仲裁厅用人单位也是认可的，所以工资是肯定能拿到，只是说公司不会马上给我工资，到最后法院强制 ...
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咨询一下，劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，现劳动者想辞职。关于双倍工资的问题，劳动者能向用人单位索要5年的双倍工资吗？还是用人单位只支付第一年的11个月的双倍工资？前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动 ...
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合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定缴纳社保、公积金（现在还未 针对此条可以主张什么，能得到经济补偿？ 7、根据第6条，我现在的试用期工资是1万元，请问这是不是违反了国家规定的80%，能得到多少经济补偿？...
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不能上班了，但眼睛还需要做手术，这期间单位每月给我开支六百多元，我的基本工资是壹仟贰佰伍拾元，要扣掉要老和医疗只剩这点，我们的工资是：基本工资+奖金+绩效工资+岗位工资=五千多，单位规定工伤只开基本工资还要扣除养老，六百元只够交房租，无法生活。请问单位的做法合法吗？ ...
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岗期，如果没有过试用期，这五天没有工资。2、如果没有过试用期自动离职的工资只发放70%-80%。这样的情况是合法的嘛？而且我们是单休制，周末上班时间公司规定的都是早上8点到晚上7点，11个小时。还不要说天天加班的情况。我是9月29入职的，国庆节主管 ...
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