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想 咨询一下,我刚在一个私人单位工作。工资总是在两个月后的8号发,当你辞职的时候那两个月工资就每个月扣260算是学徒费。每天工作12小时没休假。刚开始面试 字我没仔细看(因为招聘人员说没用),但是我看见有条写着要求两个月前提出申请。想问一下需要搜集那些证据,那个登记表算合同吗?(就是一张纸前面的是员工 ...
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过后每月付400元作为保险补贴(试用期那个月没有保险补贴),到了2012年我向单位口头提出辞职,现在老板以没有招到新人来交接工作,有意拖延不让我走,因为在职期间 年9月30日到单位面试的时候也填了一张入职申请表,由于感觉手头证据对自己很不利,想咨询下怎么申请劳动仲裁才能够成功争取到自己的劳动所得?...
//www.110.com/ask/question-845606.html-了解详情
一个商务宾馆做总台收银员、总台收银共三人、每人、每班8小时、当时口头协商试用期一个月、工资1200,试用期后工资1300.未签订劳动合同。7月的工资是1200. 相应会给我们加工资,没说具体多少。应上班比较累,9月20日书面提出辞职申请,但应一直招不到人,知道10月31日离职,11月10发放10月工资 ...
//www.110.com/ask/question-708823.html-了解详情
我8月8日入职,未签任何劳动合同,工作1个半月后。9月16日我向老板口头提出正式离职。拖欠我的工资半个多月的工资没付给我,我是否可以申请赔偿?如果有赔偿金额大约是多少?...
//www.110.com/ask/question-677386.html-了解详情
一位女性员工,8月12日口头提出辞职申请,9月1日至今没出勤,也没请假说明,单位多次致电她都拒接,单位已发自动离职处理通知书,她拒绝签字。8月份工资已发,但她一直住在宿舍, ...
//www.110.com/ask/question-632593.html-了解详情
的试用期,也没签订试用期合同。只是口头上约定试用期工资1200。在那上班的一段时间,我发现这家公司有欺骗行为。所以我8月12号以家里有事为由提出离职。当时经理同意了,并 的都留下了,现在手头上只有一张公司开给我的工装押金条,上边有公司的公章和我的名字。这样我可以申请劳动仲裁吗?这张条可以做为证据吗?...
//www.110.com/ask/question-588500.html-了解详情
分公司的员工,我于7月20日,以邮件的形式正式向公司的总经理提出离职,其口头也答应,但就是不在公司离职申请单上签字,还找各种理由和借口不让走。其中我将辞职申请交上去后,告知我找不到了,让我重新写,写完后不在其上面签字,还私下说在公司的一个月工资不给 ...
//www.110.com/ask/question-576852.html-了解详情
他是2010-9-7和我单位签的合同 但是他4月30日辞职口头请假三天 但是因为家里有事旷工三天 回来之后单位说要么要四月的工资 要么把笔记本 网上聊的 他那边的相关证据是没有的) 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 1 我们单位有没有权利要求他任选一样工资或是电脑? 2 ...
//www.110.com/ask/question-459798.html-了解详情
2011年1月30日提出离职申请,公司口头回复2月28日结束,期间公司要像我转移哪些手续,工资如何计算,4金是否以工资方式计算?...
//www.110.com/ask/question-351527.html-了解详情
公司做销售.合同是2010年元月份签的,为期1年.今年6月11号我提出辞职.公司领导口头答应我做到6月底即可.所以我7月1号正式离职的.在离职前 我有用吗?在这之前从没有相关文件 2.2009年8月至2010年元月其间,可否申请双倍补偿? 3.如果可以双倍补偿,我的业绩提成是否包含?是以在 职其间的 ...
//www.110.com/ask/question-158585.html-了解详情
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