支付劳动报酬问题 -法律咨询搜索

这样的情况没签劳动合同，能申请劳动仲裁吗？

6月、7月，这三个月杭州公司没有与我签订合同并未给我交养老保险及公积金。问题： 1、杭州超市营业执照08年8月才办理下来，但之前3个月我无法与杭州公司签订南京公司吗？ 4、仲裁我需要提供哪些资料？ 5、不签劳动合同，我是否可以要求公司支付我这3个月的双倍工资报酬呢？请法律人士给予解答，谢谢大家！...

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遇上老赖

有关的劳动合同，也就让那位叔叔有机可乘，一而再再而三的逃避支付相对应的劳动报酬，就这样从前年拖到今年，我爸爸一直给他打电话都联系不上，总是听到‘‘对方已依靠法律来维护劳动权利，以及该怎样才能让我爸爸认识到劳动合同的重要性，因为他经常念及所谓的‘‘情谊’’而不顾及法律意识。希望您能回答我的问题，谢谢！...

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合同纠纷

样子是否可以根据劳动法第三十二条，随时通知用人单位解除劳动合同，就下面这段话，是合同的原话六、工作报酬： 1、乙方实行年薪工资制（变动时，以调整文件作为月的20日至25日。甲方按有关规定代扣代缴乙方应承担的保险费、税费等项目后将工资款项支付至乙方银行账户。我的问题是。能不能用这个理由来解除合同...

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关于网络图片的版权问题

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合同违约金问题

服务满两年才能离职，不满一年离职支付两个月工资给公司，满一年不满两年支付一个月工资给公司，我于11年4月与公司解除合同，并且三月份时候已经书面提出辞职了，我想请问律师合同上规定的赔偿合不合法，有没有法律条文规定这条违法我申请了劳动仲裁单位会不会以我违反合同拒绝支付我的报酬？这样我该怎么办？...

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关于劳资纠纷的咨询

工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算，请问是否合理？还有就是劳动部门（区政府劳动监察大队）也受理此事，公司也在劳动部门承认了该事实，但公司就是不处理，这样的规定：“有下列情形之一，在劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％赔偿金：1、为及时足额支付报酬；2、低于最低工资标准；3、不支付加班费 ...

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关于保密协议相关问题

时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。六、乙方款所述方式难以计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；十、劳动合同期限内，乙方违反保密义务还应同时接受甲方根据规定制度进行处罚；十一、 ...

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去法院起诉公司这些问题可以吗

用人单位违法解除劳动合同，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资，解除劳动后，不按劳动法给予劳动者经济补偿。如果以这些问题去告公司的话胜诉的概率多大...

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合同未续签问题

月11日到2月13日出差了。从入职到目前为止，公司一直未安排年假。问题： 1、由于有段时间工作时间不足八个小时，是否可以如公司所说，后面的加班、是否可以要求对未续签期间的报酬要求双倍，如果可以，那是按照到手的3300，还是按照合同约定的1500计算，是否可以对现未支付的加班费要求予以双倍？ 6、 ...

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单位以我不同意调岗为由把我辞退（合同没到期），而且没有提前30天通知

通知。单位说补偿我1个月赔偿金（我要2倍赔偿金单位不同意），所以我申请了劳动仲裁，现在还在审核中，却收到单位寄来的离职通知，内容的最后写到：若时间办理离职，就按自动解除劳动合同，不再支付我任何劳动报酬！请问：在我申请劳动仲裁期间内收到的这张离职通知有效吗？请明确回答我的问题（别说跟单位协商或申请 ...

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